Descansan a trabajadores pero cortan salarios
Debido al cierre parcial de negocios ante el Covid-19 solo recibirán la mitad de sus sueldos y sin bonos.
Érika Gallego / La Voz de la Frontera
Empresas locales, especialmente bares y casinos, advirtieron a sus trabajadores que por el aislamiento ordenado para prevenir el Covid-19 solo recibirán la mitad del sueldo y sin bonos.
Es el caso de José Alberto quien dejó de acudir al bar en el que trabaja al detenerse las actividades por la emergencia sanitaria y aunque por ley esto no debería haber afectado su salario, la realidad es que su sueldo se redujo a la mitad.
La misma situación enfrenta Guillermo, empleado de un casino ubicado en Lázaro Cárdenas donde a los trabajadores se les avisó que acortarán el salario a la mitad.
Ambos trabajadores han tenido que ajustar los gastos familiares e incluso han tenido que recurrir a las tarjetas de crédito.
Desde 2020, la Ley Federal del Trabajo contempla dicha situación y establece el comportamiento que debe tener la empresa, el patrón y los trabajadores ante una eventualidad que obligue a parar labores.
“El patrón estará obligado a pagar una indemnización equivalente a un día de salario mínimo general vigente en la zona de que se trate, por cada día que dure la suspensión, sin que exceda de un mes”, establece la ley.
Se aclara además que la relación laboral subsiste ya que solo queda suspendida de manera temporal por lo que las condiciones generales de trabajo no pueden ser modificadas ni deben verse afectadas antigüedad, vacaciones o primas.
La dependencia tampoco ha respondido a las solicitudes de entrevista hechas por LA VOZ DE LA FRONTERA.
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