Proponen penas de cárcel contra empresas golondrinas
Contemplan la creación de sanciones penales por delitos contra el trabajo, contra empresas golondrinas y por acoso laboral
Andrea Jiménez
La iniciativa busca proteger a los trabajadores de diversas prácticas cometidas por algunas empresas, principalmente extranjeras, que se instalan de forma apresurada y pueden cerrar sus operaciones sin previo aviso, sin cumplir con sus obligaciones hacia los trabajadores.
El retraso del pago de salarios por más de 20 días sin una justificación, retener los salarios de los trabajadores por cualquier concepto ilegal, o no hacer partícipe a mis trabajadores de las utilidades, según lo provisto por la Ley Federal del Trabajo.
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De acuerdo a la diputada, para que la conducta sea considerada un delito debe ser de manera reiterada en, al menos, dos ocasiones.
“Mientras se mantenga la identidad sustancial de sus clientes, sus proveedores, sus empleados o la parte más relevante de ellos, su giro, a lo que se dedica, aunque cambien ahí de persona física, sigue siendo responsable”
“Hablamos de que ya sea una persona que es tu jefe o jefa, compañero o compañera de trabajo, que a través de la violencia física, verbal, psicológica, emocional, busque intimidarte, amenazarte, humillarte, maltratarte, de manera sistemática y reiterada”
Los delitos se perseguirán por querella de la parte afectada, y en el caso de las sanciones contra empresas golondrinas, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo también podrá actuar como querellante.
De acuerdo a la legisladora, actualmente no existe un lineamiento para sancionar este tipo de comportamientos, y no descartó la posibilidad de que a futuro se hagan más duras las penas.
“Este es un primer planteamiento, cuando creamos delitos tampoco podemos poner penas tan graves”, reconoció.
La iniciativa será turnada a comisiones en el interior del Congreso del Estado.
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