Desigualdad salarial detiene el crecimiento
Las mujeres ganan en promedio 17% menos que los hombres, lo cual se debe a recesos en su carrera, segregación ocupacional y mayor probabilidad de trabajar en empleos informales
Alma Rosa Quiroz Méndez
Expone que las cifras muestran que persiste la desigualdad de género lo que no sólo reduce el bienestar de las mujeres, sino que también limita el potencial de crecimiento del país.
Si bien la participación de las mujeres en edad productiva (25-54 años) en el mercado laboral se ha incrementado desde principios de la década de 1990, ésta es aún menor que el promedio de la OCDE y significativamente menor que la tasa de participación masculina.
La OCDE estima que reducir a la mitad la brecha de género en este sentido para 2040 aumentaría el PIB per cápita en casi 0.2 puntos porcentuales anuales por arriba de las proyecciones de referencia.
Señala que
Indica que la brecha de género en términos de responsabilidades familiares es la más alta entre los países de la OCDE: las mexicanas dedican alrededor de cuatro horas más al día que los hombres a realizar labores no remuneradas.
Asimismo, menos de 10% de los cargos en consejos de administración son ocupados por mujeres, un nivel reducido en comparación con otros países de la OCDE.
Enfocar esfuerzos a sectores particularmente vulnerables como el de las madres solteras resulta fundamental para lograr un real avance en esta agenda.
El analfabetismo entre los indígenas de más de 15 años alcanza 19%, en comparación con 6% del resto de población mexicana.
REMUNERACIÓN
Las mexicanas dedican alrededor de cuatro horas más al día que los hombres a realizar labores no remuneradas.
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