Durante el gobierno de Enrique Peña Nieto, se impulsó la Reforma Educativa de 2013, que fue parte del Pacto por México, un acuerdo político entre el PRI, PAN y PRD. Esta reforma generó gran polémica, especialmente entre el magisterio, debido a su enfoque en la evaluación docente y la modificación de derechos laborales. Aquí están los puntos clave:

• Se estableció un sistema de evaluación docente a cargo del Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación (INEE).

• Los maestros debían someterse a exámenes periódicos para conservar su plaza o ascender.

• Si no aprobaban, podían ser removidos del cargo o reasignados a funciones administrativas.

La Ley del ISSSTE de 2007 es rechazada por muchos maestros y trabajadores del sector educativo debido a los cambios que introdujeron en el sistema de pensiones y prestaciones laborales. Esta reforma, impulsada durante el gobierno de Felipe Calderón, modificó el esquema de pensiones de los trabajadores del Estado, afectando principalmente a los docentes afiliados al ISSSTE.

Se pasó de un régimen solidario (reparto) a un régimen individualizado (AFORES) , donde cada trabajador debía abrir una Cuenta Individual en PensionISSSTE o en una AFORE privada . Esto generó incertidumbre, ya que la pensión depende del ahorro acumulado y los rendimientos, en lugar de una pensión definida garantizada por el Estado.

La reforma inició que la edad de jubilación aumentaría gradualmente hasta alcanzar los 65 años en algunos casos.
Se incrementaron los años de cotización requeridos para una pensión, entonces ahora el magisterio pide retirarse por años de servicio: las mujeres después de 28 años y los hombres tras 30, sin importar la edad.

Además, insisten en que el monto de sus pensiones no dependa de las UMAs, para no perder dinero; en el sistema antiguo, la pensión se calculaba con base en el sueldo del último año de trabajo. Con la nueva ley, la pensión depende de los ahorros acumulados, lo que en muchos casos resulta en montos inferiores a los que obtendrían con el sistema anterior. Puesto que antes, los trabajadores tenían una pensión garantizada por el gobierno y con el nuevo sistema, la pensión está sujeta a las fluctuaciones del mercado financiero y la capacidad de ahorro del trabajador.