¿Qué es el CV Ciego y por qué podría ser el futuro para pedir trabajo?
Esta práctica busca evaluar a los candidatos basándose únicamente en sus habilidades y experiencia profesional
Roxana Ogaz / El Heraldo de Chihuahua
Es por ello que han comenzado a surgir nuevas prácticas en el mundo laboral y del reclutamiento para tratar de disminuir la discriminación laboral, una de ellas es el CV Ciego. Aquí te contamos de qué trata.
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¿En qué consiste el CV "Ciego"?
El Currículum Ciego se basa en los detalles relacionados con el rol o desempeño del candidato en la empresa. Los reclutadores se centran en los aspectos más relevantes y valiosos.
Es por ello que el CV Ciego debe contener la siguiente información:
El CV Ciego tiene como objetivo que cualquier persona tenga la oportunidad de acceder al mundo laboral. Algunas de sus ventajas son:
Pero hay que resaltar que el Currículum Ciego no garantiza el empleo al candidato; más bien, es una herramienta que nos ayuda a acceder al proceso inicial.
El reclutamiento ciego considera todos los factores que podrían generar prejuicios durante la selección, aunque su implementación no es sencilla.
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