Jale Seguro es una muestra de lo que se puede lograr cuando gobierno, iniciativa privada y sociedad civil trabajan de la mano. Es una propuesta que pone al centro el talento de las personas y la necesidad de construir futuro desde lo más esencial: el trabajo.
Porque entre más oportunidades, menos violencia.
Entre más empleo, menos incertidumbre.
Y entre más oficios, más futuro.
El empleo es mucho más que una fuente de ingreso: es un símbolo de dignidad, de propósito y de paz. Cuando una persona tiene trabajo, no solo sostiene a su familia, también contribuye al bienestar colectivo. Con esa convicción presentamos la iniciativa de Ley Jale Seguro, una propuesta que surge del diálogo, la colaboración y el compromiso de distintos sectores que coincidimos en una idea fundamental: el trabajo digno es la mejor política social que puede tener Jalisco.
Esta iniciativa es el resultado de un proceso de construcción colectiva. Jale Seguro nace de las mesas de análisis, los encuentros y las conversaciones sostenidas con quienes conocen la realidad laboral del estado: cámaras empresariales, sindicatos, universidades, colegios de profesionistas, organismos de capacitación, asociaciones civiles y autoridades estatales y municipales. Todos compartimos una misma preocupación: la necesidad de fortalecer la estrategia de empleabilidad en Jalisco para que cada persona tenga oportunidades reales de desarrollo.
Hoy existen miles de vacantes en la industria que no logran ocuparse por falta de personal capacitado. Esa brecha entre la demanda laboral y la oferta de talento debe cerrarse con políticas públicas que impulsen la formación en artes y oficios, la revalorización del trabajo técnico y la capacitación constante como herramienta de movilidad social.
Jalisco tiene una historia profunda en los oficios. La carpintería, la talabartería, la herrería, la mueblería, la industria del calzado, la joyería o la metalmecánica forman parte de nuestra identidad productiva. Pero también enfrentamos un desafío generacional: faltan manos expertas, pero sobran ganas de trabajar. Es el momento de reconectar el talento joven con esos sectores que ofrecen empleo bien remunerado y estabilidad.
Por eso, Jale Seguro busca generar un modelo integral que combine la capacitación, la reinserción laboral y la seguridad temporal de ingresos. Una estrategia que permita que quienes pierden su empleo puedan mantenerse mientras se capacitan y, al mismo tiempo, responder a la demanda de mano de obra calificada en sectores que están creciendo en Jalisco.
Durante la presentación de la iniciativa, nos acompañaron instituciones clave para este esfuerzo, como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la Secretaría de Desarrollo Económico, el Instituto de Formación para el Trabajo (IDEFT), el Instituto de la Juventud, el Colegio de Ingenieros Civiles del Estado de Jalisco, así como representantes de cámaras empresariales, gremios y sindicatos. Su participación demuestra que esta propuesta no pertenece a un solo sector: pertenece a todos los que creemos que el empleo formal, justo y bien pagado es la base del desarrollo.
Porque no basta con generar empleos, es indispensable que sean empleos dignos, con salarios justos, capacitación continua y derechos garantizados. La desigualdad y la informalidad no se combaten con discursos, sino con políticas públicas que reconozcan el valor del trabajo humano, que promuevan el aprendizaje y que incentiven la productividad sin dejar a nadie atrás.
