En estos días, la División de Estudios Jurídicos de la Universidad de Guadalajara, renovará Delegado Académico, el candidato profesor universitario Álvaro Ruvalcaba Ascencio ha conformado su planilla electoral ante el Sindicato Único de Académicos de la Universidad de Guadalajara, es profesor de la carrera de Derecho por más de quince años de trayectoria académica, impartiendo las materias de Derecho Constitucional y Amparo.

Ha ocupado cargos en la Administración Pública Federal, asimismo es miembro de número del Ilustre y Nacional Colegio de Abogados de México, A.C., quién esta dispuesto con vocación de servicio a desempeñar el cargo como Delegado Sindical en la División de Estudios Jurídicos, para tratar de impulsar dentro del claustro de profesores de la División de Estudios Jurídicos la preparación constante en los estudios de Maestría y Doctorado, ya que esta convencido que el profesor universitario a diario se tiene que preparar para formar en las aulas de Derecho a los jóvenes abogados que representan el presente y el mañana de nuestro país, en los procesos de educación universitaria en las ciencias jurídicas, asimismo está convencido que la docencia es una vocación que compromete al profesor y al alumno en la enseñanza y aprendizaje de las ciencias de la educación.

El profesor Álvaro conoce la historia del sindicalismo universitario, en aquellas épocas del profesor Genaro Cornejo con la Federación de Profesores Universitarios que tenían sus oficinas en la antigua Escuela de Medicina del Hospital Civil, así como la transformación sindical con el Doctor Antonio Magallanes Rodríguez quién fundó el Sindicato Único de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara donde actualmente se encuentra el edificio sindical.

El Sindicato se ha transformado de un proceso de designación a un proceso de legitimación sindical, donde los votos cuentan, así como la rendición de cuentas a los trabajadores sindicalizados, la lucha sindical sigue en un proceso de los servicios sindicales que la organización sindical oferta a sus agremiados con los cursos de inglés y francés.

También, los cursos de nivelación académica en los exámenes de ingreso para los hijos de los académicos y aún falta mucho que hacer en la revisión del Contrato Colectivo para que no únicamente sean los hijos de los trabajadores, sino también los nietos que son parte del parentesco y parte de los descendientes de los trabajadores universitarios que mucho trabajan para poner en alto el nombre de la Universidad de Guadalajara, deben de ser tomados en cuenta en los beneficios sindicales, lo mismo en las clausulas de ingreso y promoción para los tiempos completos, donde los concursos deben de ser más cercanos a los trabajadores académicos de la Universidad de Guadalajara, así como las becas que deben de ser permanentes para los hijos y nietos de los trabajadores y no de un mes si de beca y otro no, las prestaciones en el Club y Villa Montecarlo deben de ir acordes con el mantenimiento digno para ser ocupados en periodos vacacionales por los profesores de la Universidad de Guadalajara, así como apoyar con dedicación y recursos al deporte en cualquier disciplina a los profesores universitarios.