Incapacidad por menstruación
Durante 28 días se vive con alteraciones biológicas ligeras, moderadas y fuertes
Isaura López / El Occidental
La menstruación ha sido el gran tabú, nadie se atreve a mencionarlo por considerarse una manifestación íntima de la mujer que causa vergüenza, exclusión y estigma social y mucho menos se labora en el sector laboral.
Con las políticas públicas con perspectiva de género se propone a nivel nacional generar un modelo de justicia laboral que proteja y garantice de manera integral a las mujeres el derecho a la salud.
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La propuesta de otorgar una licencia menstrual con goce de sueldo ha resultado polémica en el sector laboral. Las y los patrones analizan los retos que implicaría en lo económico, en productividad y en horas el hecho de que una trabajadora no acuda durante dos días.
Así como Maribel y Susana tienen agotamientos y dolores menstruales fuertes, otras mujeres al tener problemas en ovarios, ocasiona alteraciones en su ciclo menstrual.
La iniciativa con perspectiva de género contribuye a reconocer a las mujeres en el mercado laboral a través de otorgar una licencia menstrual.
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