Señalaron que en los seis meses que lleva al frente del IMTA, Adrián Pedroza ha violado las diversas clausulas de Trabajo
Jessica Arellano
Por todo ello, pidieron al director del IMTA sea congruente con lo expresado por el presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, por lo que debe respetar a los sindicatos y los contratos colectivos.
Integrantes del Sindicato de Trabajadores del Instituto Mexicano de Tecnología del Agua (Sitimta) denunciaron que las autoridades del Instituto Mexicano de Tecnología del Agua (IMTA) han violado el contrato colectivo de trabajo 2018-2019, bloqueando las prestaciones sindicales, además del incumplimiento de la revisión del Sistema Integral de Profesionalización, entres otros puntos.
En el marco de los 33 años de creación del IMTA, los trabajadores sindicalizados refirieron que no hay nada que festejar y en conferencia, en las instalaciones del instituto, el secretario comité ejecutivo, Rafael Espinosa Méndez, informó que después de varias prórrogas a emplazamiento por revisión integral, en febrero de este año se logró llegar acuerdos con Adrián Pedroza Acuña, director general del IMTA, y se firmó el Contrato Colectivo de Trabajo 2018-2019.
Sin embargo, denunciaron que en los seis meses que lleva al frente del IMTA, Adrián Pedroza ha violado las diversas clausulas del CCT 2018-2020, como el bloqueo de la entrega de recursos de las prestaciones sindicales 2019 y la diferencia del 18 de noviembre al 31 de diciembre de 2018; incumplimiento en la revisión del Sistema Integral de Profesionalización al 13 de mayo de 2019, e incumplimiento en la revisión y aprobación de los reglamentos internos para su depósito en la JFCA al 15 de marzo de 2019.
Asimismo, señalaron falta la gestión de los recursos del incremento salarial para los servidores públicos que perciben menores ingresos; desinterés de gestionar el cambio de denominación del puesto de tecnólogo a investigador, el pago de "ajuste fiscal" a los sueldos de los trabajadores, el convenio de recuperación y protección del ingreso, entre otros.
Rafael Espinosa comentó que durante estos últimos seis meses, compactó el IMTA de seis a cuatro coordinaciones sin tomar en cuenta las propuestas de los trabajadores y cambió al 90 por ciento del personal directivo, ingresando personal sin experiencia para liderar las áreas sustantivas del instituto, lo que provocó el deterioro en la gestión de proyectos y el ingreso de recursos.
