La UAEM hará historia con su primera mujer rectora

De entre Viridiana León, Fabiola Álvarez y Lorena Noyola saldrá quien dirigirá a partir del 3 de diciembre la máxima casa de estudios del estado. Quien resulte ganadora gozará de más recursos, luego de que el actual rector, Gustavo Urquiza Beltrán, logró que el Congreso local aprobara para la universidad el 3.5 por ciento del total del presupuesto del gobierno estatal.

El pasado 31 de octubre, en sesión extraordinaria el Consejo Universitario determinó que será una mujer quien encabece la rectoría los próximos seis años. En total fueron seis aspirantes, tres mujeres y tres hombres; sin embargo, se determinó que entre las tres mujeres se definirá a la ganadora.

En la actual administración se desempeñó como secretaria general de la UAEM. Es egresada de la Facultad de Comunicación Humana y cuenta con 35 años de trayectoria. Ha sido orientadora educativa, asesora psicopedagógica y directora de tres unidades académicas de la máxima casa de estudios.

En cuanto al pago de aguinaldos del personal administrativo y docentes, Fabiola Álvarez propone aliarse con el Poder Ejecutivo de Morelos al igual que con el Consejo local, y el Consejo de la Unión. Buscará que los 600 trabajadores que ganan menos del mínimo perciban lo justo.

En lo que respecta al alumnado, la candidata aseguró que, de ganar y ser la rectora, escuchará a la comunidad estudiantil para fomentar una cultura de paz, con perspectiva de género y frenar la violencia en contra de las mujeres de la comunidad. Fortalecerá aspectos sociales emocionales para disminuir manifestaciones agresivas entre los jóvenes.

Es egresada de la Facultad de Ciencias Químicas e Ingeniería de la UAEM (FCQI), Forma parte de los núcleos académicos de maestría y doctorado en ingeniería ambiental y tecnologías sustentables de la Facultad y la Maestría en Investigación Interdisciplinar en educación superior; forma parte del Sistema Nacional de Investigadores. Hasta hace unos días era directora de la facultad de Ciencias Químicas e Ingeniería, misma que se ubica entre las 10 mejores del país.

"Hemos hecho un gran esfuerzo desde las unidades académicas, mucha vinculación, generamos recursos a través de los propios servicios profesionales que damos a la comunidad. Pero tenemos que incentivarlo, colocando por un lado la economía del conocimiento, la comercialización del conocimiento en el tema de las tecnologías y comercializar las patentes".

Explicó que para unir a la comunidad universitaria es indispensable mejorar los canales de comunicación que hay dentro de las unidades académicas, entre alumnos y maestros; con esto, afirma, las conductas van a mejorar dentro de la comunidad universitaria, basada en el respeto.

Para afrontar el futuro que se avecina, buscará que el alumnado tenga más preparación para competir por los mejores trabajos al egresar; su apuesta es la certificación de conocimientos para que los venados UAEM sigan vigentes a pesar de la era de la tecnología de vanguardia que ya está en puerta.

Es egresada de la Facultad en Ciencias y Artes para el Diseño por la UAM-Xochimilco, es profesora investigadora y fue la primera directora de la Facultad de Diseño de la UAEM, una de las de mayor demanda en la universidad. Tiene tres programas de posgrado; en su momento dirigió la Facultad de Artes y fue secretaria de extensión universitaria durante los primeros años de la administración pasada. Ya participó en otro proceso en el periodo 2018-2024.

Asegura que para mantener una administración sana es necesario que la política y la academia se complementen, porque el representante de la UAEM requiere de una amplia capacidad de gestión, conciliación y posicionamiento ante autoridades externas a la universidad. Aclaró que la esencia de la rectoría deberá ser académica, pero abierta siempre al diálogo.

El debate y el diálogo son las herramientas que propone usar para atender las diferentes problemáticas sociales que hay dentro de la comunidad universitaria. Otra de sus prioridades es la erradicación de la violencia de género, para esto crear espacios seguros también es parte de su plan de trabajo.

A partir de ahora, las candidatas deberán presentar su propuesta de trabajo ante el Colegio de Directores y de Profesores; la Federación de Estudiantes (FEUM) y a los sindicatos dentro de diez días hábiles después de la terna.