Analizará Congreso cumplimiento de la “Ley Silla”

Será en próximas fechas cuando pidan a la Secretaría del Trabajo informe sobre el cumplimiento de dicha disposición federal

Mario Contreras

Será en las próximas semanas cuando en el Congreso del Estado se tenga la información precisa sobre el cumplimiento de la “Ley Silla” y la cual se debe implementar desde hace algunos meses, luego de entrar en vigor.

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En entrevista con la diputada local del Partido Revolucionario Institucional (PRI) y presidenta de la Comisión de Trabajo, Previsión y Seguridad Social, Daniela Soto Hernández, señaló que aún no se cuenta con información precisa sobre el nivel de cumplimiento de dicha disposición federal.

En ese normativa se obliga a los centros de trabajo para que proporcionen asientos adecuados para que las y los empleados puedan descansar durante su jornada laboral.

La diputada local reconoció que existen reportes a nivel nacional sobre posibles incumplimientos, por lo que consideró necesario revisar la situación en la entidad.

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Explicó que, aunque se han presentado algunas denuncias en distintas partes del país por la falta de aplicación de esta disposición, en el caso específico de Durango todavía no se dispone de un diagnóstico claro.

Entiendo que se ha dificultado y que incluso se han hecho algunas demandas en el país porque no se está cumpliendo la Ley Silla, aquí en Durango vamos a revisar algunos detalles para conocer exactamente qué está ocurriendoDaniela Soto

Daniela Soto — La diputada local reconoció que existen reportes a nivel nacional sobre posibles incumplimientos / Foto: archivo / Lulú Murillo / El Sol de Durango

Dani Soto subrayó la importancia de solicitar información formal a la autoridad competente para conocer las acciones de inspección, “pudiéramos preguntarle a la Secretaría para que nos diga cómo se está supervisando y qué mecanismos se están implementando para garantizar que los centros de trabajo cumplan con esta disposición en beneficio de las y los trabajadores”, puntualizó Soto Hernández.

Cabe mencionar que la “Ley Silla” busca garantizar condiciones mínimas de bienestar para trabajadores que permanecen largos periodos de pie, principalmente en sectores como comercio y servicios, donde esta práctica es común y puede derivar en afectaciones a la salud.