El director del CECATI, dijo que se han realizado alianzas con cámaras empresariales para actualizar las carreras del sistema educativo
Joshael Rojas
El director del Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial (CECATI) 91 y responsable de la subdirección y coordinación del enlace operativo del estado de Durango, Juan Manuel Hernández Flores puntualizó,que se han realizado alianzas estratégicas con cámaras empresariales y gobierno del estado para actualizar las carreras de este sistema educativo a las necesidades de inversión que vienen para el estado de Durango, con el fin de tener personal capacitado y darle oportunidad de empleo a los duranguenses.
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“Nos están pidiendo mucho el tema de confección de prendas, porque al parecer vienen industrias a Durango, viene industria incluso electromotriz, viene industria electrónica, electromotores, circuitos integrados, entonces estamos tratando de evolucionar, de adquirir esos estándares para precisamente tener un poco más de de de qué ofrecer a nuestros alumnos.” declaró el director del CECATI 91.
Otra de las carreras que han tenido un auge es el de manejo de maquinaria pesada o autotransporte que se trabaja en conjunto con la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transporte (SICT) pues se busca disminuir el porcentaje de accidente en las empresas relacionado con el manejo de maquinaria pesada y transportes.
Pese a la demanda de nuevas carreras a la institución sigue siendo enfermería la que cuenta con alta demanda; los dos planteles de Gómez Palacio están por abrir una nueva especialidad en Santiago Papasquiaro será una nueva especialidad y cuatro más se contemplan en Durango Capital.
Los planteles del CECATI mantienen una plantilla promedio de 2 mil estudiantes y más del 90 por ciento de las personas que cruzan estas carreras técnicas termina su preparación, Hernández Flores atribuye esta efectividad a que los cursos son rápidos y en un lapso de dos años pueden concluirlo.
Por su parte la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Belén Berenice Morales de Ávila destacó, que actualmente hay una alta demanda de carreras técnicas en la entidad como en la zona laguna dónde hay una alta solicitud de personas que estén capacitados en la soldadura y manejo de vehículos pesados o montacargas.
De acuerdo con el registro de vacantes que se ofertan en las ferias del empleo, los giros de operadores de maquinaria, seguridad, técnicos eléctricos y electrónicos, producción de alimentos y conductores de vehículos de cuatro a quinta rueda representa el 40% por ciento de las ofertas laborales de las empresas.
Rompiendo la barrera de género en Gómez Palacio, la empresa TEMSA abrió 40 espacios para mujeres en el área de soldadoras con capacitación y oportunidades de crecimiento; también se han registrado ofertas de empleo para el manejo de maquinaria pesada en edades que van desde los 20 hasta los 50 años.
Morales Ávila declaró, que se ha visto un esfuerzo latente para colocar a los jóvenes en empresas por medio de las Ferias del Empleo, en el presente año se han realizado 24 ferias, 12 en la capital y 12 en la laguna, en agosto se realizará una nueva convocatoria exclusiva a los jóvenes egresados o que se encuentren estudiando, pues se pondrán en disposición oportunidad laboral de medio tiempo, la fecha tentativa será el 22 de agosto en la laguna y el 20 del mismo mes en Durango capital.
