Hidalgo sin huella de trabajo infantil: STPSH

La Secretaría del Trabajo en el estado revisó 220 centros laborales; brindan orientación para prevenir el ilícito

Trabajo infantil en Hidalgo — Los derechos de los niños son la protección, a la salud, educación, entre otros para garantizar una protección digna / Cortesía Secretaría del Trabajo de Hidalgo

Sonia Nochebuena

En más de 220 centros laborales de la entidad supervisados por personal del Gobierno de Hidalgo, no se ha detectado un solo caso de trabajo infantil, modalidad que de acuerdo a nuestra legislación, representaría un delito.

Esto lo asegura la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), dependencia que precisó que, adicionalmente, a través de la Dirección General del Trabajo, impartió pláticas informativas y de sensibilización sobre el trabajo infantil a más de mil menores de edad y 250 madres y padres de familia.

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Puntualizó que estas actividades se han realizado en municipios como Tizayuca, Pachuca de Soto, Zempoala, Villa de Tezontepec, Cuautepec de Hinojosa, Mineral de la Reforma, Mineral del Monte, Acaxochitlán y San Agustín Tlaxiaca, principalmente en planteles educativos en coordinación con la Secretaría de Educación Pública.

Desarrollo integral, un derecho de las infancias

En el marco de la conmemoración del Día del Niño y de la Niña, el secretario del Trabajo, Oscar Javier González Hernández, dijo que las pláticas informativas se imparten tanto en salones de clases como módulos y tienen como fin garantizar el ejercicio pleno de los derechos de las infancias a un desarrollo integral y prosperidad, educación, protección, participación y vida libre de violencias.

El cumplimiento efectivo de los derechos de este sector, dijo que es un requisito esencial para lograr su desarrollo integral e impulsar la evolución de la sociedad en donde se garantice un clima de civilidad, paz, comprensión, respeto y bienestar.

¿Qué es el trabajo infantil?

Explicó que se define al trabajo infantil como la participación de una niña, niño o adolescente en una actividad productiva que se realiza al margen de la ley, por debajo de la edad mínima de admisión al empleo de acuerdo a las legislaciones o en condiciones que afectan su desarrollo físico y mental.

Ante ello, se llevan a cabo inspecciones en centros de trabajo con la finalidad de cerciorarse que no existan menores laborando, refirió. De esta manera en lo que va del 2025 se han revisado más de 220 centros de trabajo debidamente constituidos en toda la entidad, sin haber detectado alguna situación de trabajo infantil, insistió.

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Agregó que la Ley Federal del Trabajo (LFT) en sus artículos 173 al 180 se prohíbe el trabajo de menores de 14 años; sin embargo, aquellos mayores de 15 años, es permitido el trabajo el cual debe cumplir con determinadas restricciones entre las que destacan:

La jornada no podrá exceder de 6 horas y deberá dividirse en periodos máximos de tres horas
Disfrutarán de una hora de comida o reposo
Se prohíbe el trabajo extra, así como los días domingo y aquellos establecidos como de descanso
Menores de 18 años no deben laborar o realizar actividades peligrosas, insalubres o en lugares nocturnos

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