Académicos consideran que el cambio disminuiría las posibilidades de los actos de corrupción
Ignacio García
Investigadores de diferentes instituciones de educación superior coincidieron en que es necesario que se plantee una reforma administrativa que considere la figura del servicio profesional de carrera en el Poder Ejecutivo, principalmente en las labores operativas para contar con los mejores perfiles en cada cargo.
Ismael González Gutiérrez, investigador de Ciencias Políticas de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), expresó que es necesario que se cuente con un servicio profesional de carrera que garantice la asignación de puestos laborales conforme a la experiencia profesional, formación académica y perfil ético, lo que mejorará el funcionamiento de la administración pública.
Por su parte, Rodrigo Castañeda Valencia, investigador del Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE), también consideró que el nuevo gobierno estatal que comenzará funciones el próximo 5 de septiembre debe contemplar una reforma administrativa que demuestre que se colocará en los mejores cargos a personas con conocimiento y no a aquellas que sólo sean fieles a un proyecto político.
De la misma manera, Miriam Muñiz Castro, investigadora de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), expuso que tanto en Hidalgo como a nivel nacional los puestos públicos tanto a nivel federal como estatales y municipales se han entregado a cercanos del gobernante en turno, lo que ha evidenciado diferentes problemas de corrupción al desconocer las funciones y atribuciones que les competen a los servidores públicos. Los investigadores coincidieron en que si el siguiente gobierno estatal está comprometido en transformar a la administración para implementar esta medida reformadora en el Poder Ejecutivo estatal, no obstante, consideraron que ningún gobernante está interesado en su desarrollo.
