Si trabajas el 16 de septiembre, ¿te deben pagar más?
El 16 de septiembre es un día de descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo, por lo que cualquier trabajador que preste sus servicios debe recibir un pago extra
Vania Solís l El Sol de México
¿Cuánto te deben pagar si trabajas el 16 de septiembre?
Si en la empresa que trabajas te piden acudir el 16 de septiembre, un día de descanso obligatorio, te deben pagar al triple.
Así lo indica el Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, cualquier trabajador deberá recibir el pago de su día normal, más un salario al doble.
Por ejemplo, si un empleado o empleada ganan 350 pesos por día, deberá percibir 1050 pesos por laborar el 16 de septiembre.
Formada con aquel humeante café zapatista de la Fes Aragón-UNAM. Edito, escribo y monitoreo. Uno de mis mantras favoritos está inspirado en una frase de Dewey (Malcolm el de en medio): No importa lo que pase… rockanrolea.
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