¿Semana laboral de cuatro días?

A partir de este mes varios empleados británicos pondrán a prueba la llamada semana laboral de cuatro días, una iniciativa que pretende ayudar a las empresas a reducir las semanas laborales comerciales, pero sin recortar los salarios ni tampoco los ingresos.

Países como España, Islandia, Estados Unidos y Canadá han hecho ensayos similares y en el mes de agosto Australia y Nueva Zelanda también experimentarán este formato, según la agencia informativa AFP.

Uno de los involucrados, un cervecero de 36 años, afirmó que su tiempo libre lo podrá ocupar con su familia o simplemente para aprender una nueva habilidad.

Será este mes cuando el hombre se integrará a la prueba masiva junto con tres mil empleados de unas 60 empresas que tendrán la oportunidad de trabajar cuatro días a la semana.

Alex Soojung-Kim Pang, director de programas de 4 Day Week Global, el grupo que apoya los ensayos, asegura que esta prueba semestral tendrá la ventaja de dar a las empresas un buen periodo para poder experimentar y recopilar los datos necesarios.

También argumentó que la adaptación debería ser más fácil para las pymes y que estas son las que pueden aplicar dichos cambios con mayor rapidez.

Una semana de cuatro días laborales sería más fácil de implementar en el sector de los servicios del Reino Unido, mientras que los sectores del comercio minorista, la alimentación y las bebidas lo tienen un poco más complicado, según los especialistas.

Se considera que el mayor reto será medir la productividad, sobre todo en una economía de servicios en la que gran parte del trabajo suele ser cualitativo y menos fácil de cuantificar que la producción de las fábricas.

El fundador de la empresa de selección de personal de cuatro días a la semana, comentó que una semana de cuatro días es una opción en la que la empresa y el empleado salen beneficiados e incluso le llama “el superpoder de contratación”.

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