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Localmiércoles, 10 de junio de 2020

Sin obligación de asistir a trabajar, personal de empresas no esenciales

Trabajadores que son forzados acudir a laborar a empresas que violan la Semaforización, tienen el poder y privilegio de solicitar un amparo, además de denunciar cualquier amenaza de despido. Así mismo, tienen el derecho de proteger su salud y mantener su salario

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