Actas administrativas: ¿me pueden despedir por acumularlas?
Un acta administrativa es una constancia por escrito de incidentes u omisiones por parte del trabajador con las que el patrón puede justificar un despido, pero, ¿cómo las contempla la Ley Federal del Trabajo?
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¿Primero que nada, qué es un acta administrativa?
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre las actas administrativas?
¿Te pueden despedir por acumular actas administrativas?
Y, ¿qué sucede si no firmas el acta administrativa?
¿Qué recursos tengo si considero que el acta es injusta?
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