Amplían empleos para personas con discapacidad
Son ocupadas en nivel operativo por falta de estudios
Mayra Tristán
Los problemas que enfrentan las empresas para cubrir su plantilla laboral y evitar que el personal abandone el empleo, han generado una mayor apertura de éstas hacia las personas con discapacidad, lo que ha mejorado la colocación por parte de la asociación Juntos.
Explicó que las personas con discapacidad enfrentan algunas dificultades como el nivel de estudios, pues debido a la falta de oportunidades en el sistema educativo, muchas sólo tienen secundaria o preparatoria, por lo cual “son perfiladas a nivel operativo”.
Dicha metodología consiste en un diagnóstico de accesibilidad, capacitación para los empleados sin discapacidad, asesoría a los departamentos de recursos humanos, bolsa de trabajo, y seguimiento a los contratados.
Destacó que en las personas con discapacidad las empresas pueden encontrar a empleados “trabajadores, leales y estables, con baja tasa de rotación y ausentismo, que dan mayor productividad”.
Cabe mencionar que esta asociación otorga capacitación gratuita a personas con discapacidad motriz, auditiva, visual, intelectual y psicosocial o múltiple, para facilitar su incursión en el mercado laboral.
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