Igualdad de género en el sector energético: enlistan principios del empoderamiento de la mujer

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La diversidad y la igualdad son fundamentales, ya que impulsan la innovación, mejoran la toma de decisiones y fortalecen la cultura de trabajo. Actualmente, el 43% de la plantilla de Energía Real está compuesta por mujeres.

Dentro de este grupo, el 60% ocupa posiciones de liderazgo, según reveló la responsable de Gente y Cultura de la empresa, Cristina Flores.

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Energía Real, una compañía de generación distribuida, se ha adherido recientemente al Pacto Global México 2024 en apoyo a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres impulsados por Naciones Unidas y ONU Mujeres.

Esta iniciativa, suscrita por más de tres mil líderes empresariales a nivel mundial, busca visibilizar las acciones, planes y estrategias de igualdad de género que las organizaciones participantes están implementando para lograr sus objetivos.

“Debemos construir y promover espacios donde se dé la oportunidad a las mujeres de desarrollarse en todos los niveles de las empresas. La diversidad y la igualdad son fundamentales, ya que impulsan la innovación, mejoran la toma de decisiones y fortalecen nuestra cultura de trabajo.

Tenemos que continuar construyendo un entorno empresarial con igualdad de género e ir más allá del lugar de trabajo, promoviendo esto también en nuestra comunidad”, comentó el CEO y cofundador de Energía Real, Santiago Villagómez.

Villagómez destacó los siete principios de empoderamiento de la mujer:

• Promover la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel

• Tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo, respetando y defendiendo los derechos humanos y la no discriminación

• Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras

• Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres

• Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y marketing a favor del empoderamiento de las mujeres

• Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y cabildeo

• Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad de género

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Firman pacto

El compromiso fue refrendado mediante la firma de adhesión a estos principios en un evento realizado recientemente, donde participaron representantes de Naciones Unidas y autoridades.

“Fomentamos la participación de las mujeres en la industria energética, contribuyendo a una mayor igualdad de género en el sector.

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Con esta adhesión, nos unimos a miles de compañías a nivel global comprometidas con la toma de decisiones de negocio responsable”, concluyó Villagómez.