La cobertura del Sistema de Pensiones en México está muy limitada, de acuerdo con la información del propio Gobierno, incluida en el Decreto del “Fondo de Pensiones para el Bienestar” (1° de mayo de 2024), en donde se menciona que, “actualmente solo el 30% de las personas mexicanas mayores de 65 años reciben pensión” pero esta cobertura disminuye al 24%, en los trabajadores que empezaron a cotizar, en el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), después del 1° de julio de 1997.
En este mismo espacio, hemos señalado lo injusto del Sistema Pensionario en nuestro país, ya que enfrenta problemas de cobertura, sostenibilidad, inequidad, fragmentación y baja tasa de remplazo (menos del 50% del último salario), y hay que agregar a toda esta problemática, el envejecimiento acelerado de la población mexicana y lamentablemente, a pesar de las reformas de los últimos años, este sistema en poco o casi nada ha mejorado, para enfrentar estos retos que afectan a miles de personas, que durante muchos años prestaron sus servicios y al final de su vida productiva, sus remuneraciones son apenas para medio subsistir.
Para contextualizar lo anterior, recordemos que existen dos categorías de pensiones, las no contributivas (no se cotiza) y las contributivas “son exclusivas para los trabajadores del sector formal, es decir, aquellos con contratos laborales que incluyen seguridad social, ya sea IMSS o ISSSTE” y en el Estado de México, está el ISSEMYM, y de acuerdo al inicio de sus cotizaciones, están las que se conocen como Ley 97 (si se empezó a cotizar antes del 1º de julio de 1997) y las de la Ley 97 (el inicio de las cotizaciones fueron después del 1º de julio 1997), y es bueno, también recordar, que antes de la Reforma del 97, existía el Sistema Solidario, ya que la pensión estaba en función del salario, a cargo del IMSS y se podían jubilar a los 60 años y con 10 años de trabajo (500 semanas de cotización); ejemplo: Un trabajador que ganaba $10,000 pesos se jubilaba con $10,000.
Después vino la Reforma Zedillista de 1997 (aprobada en 1995), requisito edad para pensionarse: 65 años; De un sistema solidario se pasa a cuentas individuales PENSIONISSSTE y AFORES y por ejemplo una maestra que ganaba $10,000 pesos se jubilaba con $6,400; cuando antes se jubilaba con $10,000.
Por cuestión de espacio solo mencionaremos los años de las siguientes reformas, la de 1997, IMSS, también con Zedillo (Un trabajador que ganaba $10,000 pesos se jubilaba con $2,700); la de Fox-Calderón en 2007, ISSSTE (Una maestra que ganaba $10,000 pesos se jubila con $6,400); con López Obrador, la primera Reforma 2020 (Un trabajador que ganaba $10,000 pesos se jubiló con $6,000); segunda Reforma 2020 (Un trabajador que gana $10,000 pesos se jubilará con $10,000 ya que $6,000 de su pensión más $4,000 del complemento solidario, solo para Ley 97), y Usted se preguntara ¿para qué tantas reformas si no se ven mejoras en los ingresos? ¿y las pensiones de la alta burocracia, seguirán siendo privilegiadas?