Aplicación de Ley Outsourcing: lenta y limitada
El registro para empresas y trabajadores que laboran bajo este esquema resulta inconsistente y limitado
Sandra Hernández / El Sol de Toluca
La puesta en marcha de la Ley de Outsourcing en México, aprobada en abril, ha sido lenta y turbulenta.
También subrayó que la aplicación de esta norma llega en uno de los momentos más complicados para las empresas en el país, y no es precisamente un incentivo para la generación de empleos.
Ante ello, el representante empresarial propuso la prórroga para la puesta en marcha de estas disposiciones, para que no sea sólo de un mes, sino que se aplique de manera igualitaria a los entes gubernamentales; es decir, hasta enero de 2022.


























