Dado que gran parte del trabajo del cuidado es no remunerado y no reconocido, es invisibilizado. Las mujeres tienen menor acceso a prestaciones, seguridad social, pensiones, y las deja fuera del mercado laboral o incrementa la brecha salarial.
El cuidado de la familia y del hogar, a nivel mundial y en México, está soportado por las mujeres a través del voluntariado o trabajo no remunerado. De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) y del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), se reporta que los hombres dedican en promedio 16 horas semanales al trabajo doméstico y de cuidados no remunerado, mientras que las mujeres dedican 40 horas. En hogares con niños menores de 4 años, las mujeres asumen, en cifras cerradas, el 60% de las tareas de crianza.
El trabajo del hogar y de cuidados no remunerado en México ha sido estimado en más del 20% del Producto Interno Bruto (PIB) nacional. Por ejemplo, para 2023 se ubicó en cerca de 26.3% del PIB, de acuerdo con INEGI. En este sentido, la aportación de las mujeres es de alrededor del 71.5% del total del valor generado por el trabajo no remunerado, contra el 28.5% por parte de los hombres.
En contraparte, el IMCO reporta que la participación laboral de las mujeres en México es mucho menor que la de los hombres: por ejemplo, en México la participación laboral femenina está en torno al 46%, frente al 77 % para los hombres. Se estima que nueve de cada 10 personas que dejan el mercado laboral para realizar tareas de cuidados son mujeres. Las diferencias se acentúan cuando se combinan otras condiciones de vulnerabilidad como en las comunidades indígenas o rurales y entre personas con discapacidad.
Por ejemplo, en la Encuesta Nacional sobre Uso del Tiempo (ENUT) 2024 se señala que la brecha de horas de trabajo no remunerado puede llegar a 27.3 horas adicionales para mujeres indígenas. Además, esta situación conlleva afectaciones emocionales y físicas, lleva a menos tiempo de ocio, mayor fatiga, menor disponibilidad para formación y el desarrollo personal, menos oportunidades de empleo de calidad o desarrollo profesional.
Lo anterior hace urgente la generación de estrategias que permitan reconocer las labores de cuidados y equilibrar la participación de mujeres y hombres. Resulta sustancial generar diagnósticos territoriales sobre las necesidades de cuidado de infancias, personas mayores, con discapacidad, enfermas o dependientes.
El Sistema Nacional de Cuidados pretende unificar, a través de políticas públicas, acciones que hoy están fragmentadas entre programas sociales, salud y educación. Indiscutiblemente se requiere una política integral con recursos, responsabilidades y mecanismos de seguimiento.
Entre las acciones están el incremento de estancias infantiles, centros de día, servicios de atención domiciliaria y centros comunitarios; implementar programas de capacitación, certificación y mejora salarial para personas trabajadoras del cuidado; promover campañas educativas y normativas que fomenten la participación de los hombres en las tareas de cuidado y la corresponsabilidad familiar. Es necesario asegurar recursos públicos y por parte de las instituciones y empresas para sostener el sistema de cuidados y su seguimiento.
Este sistema será importante para reducir la carga desigual sobre las mujeres, reconocer su importancia económica (la inversión en cuidados puede generar hasta 4% del PIB adicional), garantizar el derecho a cuidar, ser cuidado y autocuidarse y mejorar la calidad de vida de personas dependientes y de quienes las cuidan.
