Presidente del Colegio de Economistas de Chihuahua
En el reciente Foro Económico de Davos, que contó con la presencia de diversos jefes de Estado que subrayó la relevancia política del encuentro y la importancia de entablar diálogo entre gobiernos, empresas y sociedad civil para enfrentar desafíos globales complejos. Según el Global Risks Report 2026: la confrontación geoeconómica (sanciones, barreras comerciales, rivalidades económicas entre grandes potencias) fue identificada como el principal riesgo global a corto plazo y, se advirtieron que otras posibles adversidades como el cambio climático y la pérdida de biodiversidad siguen siendo muy importantes a largo plazo. También se resaltó el enorme potencial productivo de la IA, así como los retos para la equidad y el empleo, si no se gestiona y regula adecuadamente. En ese sentido, los desafíos claves en materia laboral, emanados en Davos, son: 1. Se destacó que la IA y otras tecnologías disruptivas están transformando profundamente los perfiles de trabajo y habilidades que se requieren en el mercado laboral global; 2. El FMI y otros líderes calificaron el impacto de la IA como un “tsunami” para el empleo, con estimaciones de que hasta el 60% de los trabajos en economías avanzadas están expuestos a cambios significativos por la automatización y la IA; 3. Una de las conclusiones claras fue que la automatización puede eliminar tareas y puestos tradicionales, especialmente en roles de entrada o tareas repetitivas, lo que plantea un riesgo para la estabilidad de los ingresos y la estructura de la clase media; 4. La educación tradicional y los sistemas de formación deben evolucionar rápidamente para preparar a la fuerza laboral para los nuevos requisitos técnicos y cognitivos y 5. Los empleos de entrada y los roles que tradicionalmente servían como punto de partida para jóvenes profesionales son los más vulnerables a la automatización y sustitución por IA, lo que exige políticas proactivas que faciliten su integración productiva.
Entre las conclusiones de Davos, hay una favorable y un nicho de oportunidades para Chihuahua y nuestro país, es que entre los sectores económicos que previsiblemente ganen empleos está la transición energética que fue vista como una fuente estructural de empleo a mediano plazo, tanto en países desarrollados como emergentes, con alta demanda de técnicos, ingenieros y mantenimiento especializado en rubros como son las energías solar y eólica, también en redes eléctricas inteligentes, en almacenamiento de energía y en hidrógeno verde. En el caso de EUA, se crearon menos empleos de los esperados en diciembre; se presentó una desaceleración, donde en el último mes de 2025 se crearon unos 50 mil puestos, una cifra inferior a los 56 mil de noviembre.
