El objetivo es claro: acercar a los trabajadores las noticias más relevantes del ámbito laboral, explicar de manera sencilla cuáles son sus derechos y señalar las instancias a las que pueden acudir cuando estos no se respetan.
Es tiempo de compartir. Les deseo a todas y todos nuestros lectores iFelices Fiestas!,pero, sobre todo, salud y trabajo.
Recuerden: A jalar con derechos este 2026.
Como en el clásico relato navideño de Charles Dickens, Un cuento de Navidad, no debemos pasar por alto la falta de empatía de Ebenezer Scrooge, ya que esta obra aborda la pobreza e injusticia social que existían en aquellos años en Inglaterra, tocando temas como el desempleo, desigualdad económica, trabajo infantil,etc. Sin embargo, esta referencia debe servir como reflexión sobre lo que hemos vivido durante este 2025.
Debemos poner en la balanza tanto las cosas buenas como los momentos difíciles, que nos han dejado alguna lección de vida. En el ámbito laboral, hubo diversos temas relevantes que vale la pena rescatar y que se abordaron a lo largo del año, como la Ley Silla, el acoso y hostigamiento laboral, el sindicalismo, la informalidad laboral, la Ley de Propinas, el pago de utilidades, las plataformas digitales, el retiro de recursos por desempleo, las trabajadoras del hogar, la Afore, el salario mínimo, el aguinaldo, entre otros.
No debemos olvidar que, para el próximo año, como trabajadores debemos recibir un aumento en nuestro salario. Este será del 13 % en la zona general, al pasar de $278.80a $315.04 diarios. En el caso de la Zona Libre de la Frontera Norte, el incremento serádel 5 %, pasando de $419.88 y quedando en $440.87 diarios. Estos ajustes comenzarán a partir del 1.° de enero de 2026.
Algunas ya son una realidad y han contribuido a mejorar las condiciones laborales de millones de trabajadores; otras propuestas y reformas aún están a la espera de ser discutidas y, en su caso, aprobadas durante 2026. Este espacio de Tinta sin cera estápensado para quienes forman parte del mundo del trabajo, especialmente para la clase trabajadora del estado de Chihuahua.
A lo largo de estos artículos he buscado plasmar a través de letras y párrafos la realidad que vivimos todos los días, sin adornos ni discursos cómodos. Porque informar también implica decir las cosas como son. No hay mejor consejo que el que se dice con franqueza y honestidad.
Finalmente, este cuento de 365 páginas está por terminar y, como en toda historia,siempre hay una lección que aprender o, simplemente, volver a leer si es que nos gustó.Por ello, no me queda más que agradecer a quienes se toman unos minutos para leer estas líneas. Cada texto se escribe con el compromiso de informar y de generar conciencia sobre los temas que nos afectan y nos involucran como trabajadores.
