Por paridad de género, podrían existir cambios en cinco integrantes del Poder Judicial

Debido a la sentencia aprobada por el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF), en la que se ordenó que 45 candidaturas de mujeres fueran consideradas por el INE como ganadoras bajo el principio de paridad de género, esta tarde podrían aprobarse cambios dentro de los virtuales ganadores del Poder Judicial local, lo que implicaría la modificación de cinco magistraturas.

Al ser cuestionado sobre esta situación, Hugo Molina, magistrado presidente del Tribunal Estatal Electoral (TEE) —autoridad encargada de resolver controversias relacionadas con la renovación del sistema judicial en Chihuahua— indicó que sí existe la posibilidad de realizar dichos ajustes, pero que los proyectos deben someterse primero a votación por parte de los tres magistrados integrantes del pleno.

Agregó que estas propuestas están siendo revisadas por las ponencias y demás autoridades, por lo que será hasta la sesión programada a las ocho de la noche de este jueves cuando se sabrá si habrá o no modificaciones en las autoridades jurisdiccionales próximas a asumir funciones.

Cabe señalar que, aunque desde un inicio la normativa de la elección judicial contempló el criterio de paridad de género, debido a los nuevos lineamientos aprobados por el TEPJF, cinco autoridades jurisdiccionales electas el pasado 1 de junio podrían ser reemplazadas por sus contrapartes femeninas, quienes obtuvieron una mayor cantidad de votos.

Esto se debe a la resolución del TEPJF emitida ayer, tras una serie de impugnaciones presentadas por candidatas inconformes con la asignación de cargos a nivel federal, al considerar que el INE no aplicó correctamente los criterios de paridad. De acuerdo con la normativa vigente, las mujeres que recibieron más votos que sus competidores hombres tienen un “mejor derecho” o prioridad para ocupar los cargos.

En sesión pública, la Sala Superior del TEPJF revocó los acuerdos impugnados, argumentando que la asignación fue contraria al principio de paridad, ya que no se consideró que algunas mujeres obtuvieron mayor votación.

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SI bien, cabe resaltar que no son los únicos posibles cambios dentro de las autoridades jurisdiccionales locales, ya que existen dos candidatos más en controversia debido a que presuntamente no consiguieron el promedio de 8 durante su carrera, siendo éstos Rubén Aguilar Gil y Gerardo Acosta Barrera. Tanto las posibles modificaciones por paridad de género como por promedios se darán a conocer hasta que finalice la sesión del Tribunal Estatal Electoral.