Aguinaldo: ¿Qué hacer si no te lo pagan?

Las fechas favoritas de muchos son las decembrinas y más allá de porque es en este mes cuando se festejan las posadas, navidad y año nuevo, es porque llega el esperadísimo aguinaldo, y en algunas empresas, el ahorro también.

El aguinaldo llega como caído del cielo en un mes donde todo son gastos, que si la cena, que si el intercambio, regalos, etc., pero lamentablemente, a pesar de que sea una prestación que tienen que darte por ley, no todos los trabajadores la reciben.

Sea cual sea el motivo por el que la empresa para la que laboras no te da tu aguinaldo que debe darte por ley, tienes todo el derecho de denunciarlo, acá te explicamos un poco más de cómo puedes hacerlo.

¿El aguinaldo es un derecho de los trabajadores por ley?

Asimismo, el aguinaldo también debe pagarse a comisionistas, agentes de comercio, de seguros, vendedores y otros semejantes que se rijan por la Ley Federal del Trabajo (LFT)

Recuerda que a pesar de que el aguinaldo se paga anualmente, si duraste menos de un año en la empresa, te tienen que pagar la parte proporcional al tiempo trabajado, y aplica lo mismo si eres un trabajador eventual.

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¿Cada cuánto tiempo se paga el aguinaldo y cuándo es la fecha límite para recibirlo?

El aguinaldo se paga de manera anual y en una sola exhibición, normalmente se paga a finales de noviembre o antes del 20 de diciembre.

Tu empleador deberá pagarte como mínimo 15 días de salario, ya que eso es lo que dice la ley; sin embargo, si tu empresa decide darte un monto extra, pues bienvenido sea.

¿Qué hacer si no me pagan mi aguinaldo o no me entregan mi pago completo?

Tu ángel guardián para denunciar el que no te paguen tu aguinaldo se llama Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). Ésta existe para hacer valer los derechos de los trabajadores y evitar así que las empresas abusen de ellos.

¿Pueden multar a la empresa para la que trabajo por no pagarme el aguinaldo?

Sí, totalmente. Debido a que el aguinaldo es un derecho de los trabajadores, la empresa no puede negarse a pagarte, por lo que si lo hace, será sancionada.

Así que ya lo sabes, si eres trabajador, exige tus derechos y hazlos valer, y si eres patrón o empleador, cumple tus obligaciones y evita sanciones.