Entre los beneficios al cumplir las normas, está la mejora del entorno laboral. Las empresas que obtienen este distintivo implementan buenas prácticas laborales, lo que contribuye a un ambiente más saludable y productivo.

Cumplir con las buenas prácticas laborales aumenta la competitividad de las empresas en el mercado, además, al promover la legalidad, se contribuye a reducir la tasa de informalidad laboral y se beneficia a los trabajadores con las prestaciones de ley.

Este distintivo tiene una vigencia de 3 años civiles a partir de su obtención. En lo que va de la administración se han entregado 471 a igual número de empresas, las cuales estoy seguro, pueden dar su testimonio del avance que han tenido en todos los sentidos.

Nuestro compromiso con las y los jaliscienses es lograr que exista un crecimiento y desarrollo por igual para todas y todos; es fundamental seguir impulsando, desde el Gobierno del Estado, políticas públicas que promuevan el cumplimiento de la LFT.

Este Distintivo fue creado en 2023, se ha otorgado a 398 empresas. A través de este prestigiado medio de comunicación, hago un llamado a quienes aún no se han sumado a este proyecto lo hagan, porque es en beneficio de todas y todos.

Ambos distintivos buscan mejorar las condiciones laborales, promover la legalidad y reconocer a las empresas que se esfuerzan por crear un entorno igualitario y saludable para sus trabajadores, por lo tanto para Jalisco.