Desde el pizarrón
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Durango, 22 de marzo de 2026
El magisterio es la base fundamental sobre la que se construye el futuro de una sociedad; el Durango y el México de hoy, el estado y el país del mañana se encuentra en las manos del profesorado; las maestras y maestros, además de transmitir conocimientos, también están interviniendo en la formación de ciudadanos críticos, responsables y comprometidos con el desarrollo de su entorno; no obstante, para que los docentes puedan desempeñar su labor de manera efectiva, es imprescindible garantizarles condiciones favorables, tanto en términos laborales y profesionales como económicos.
Uno de los aspectos más esenciales para dignificar la labor docente es el cumplimiento de sus derechos salariales y prestacionales, las conquistas por las que ha luchado durante toda su vida profesional y por las que han luchado otros profesores de antaño; el pago puntual y justo a los maestros es una obligación legal y también un acto de reconocimiento a su esfuerzo y dedicación; tener su salario adecuado y a tiempo les permite desarrollar su trabajo con tranquilidad, enfocándose en mejorar la calidad educativa y en atender las necesidades de sus alumnos sin la preocupación de la inestabilidad económica.
Ignorar estas necesidades y descuidar el bienestar del magisterio tiene consecuencias negativas para toda la sociedad; un agente educativo que enfrenta precariedad laboral, bajos salarios o falta de incentivos puede verse desmotivado, afectando su desempeño y, en consecuencia, la calidad del aprendizaje de los estudiantes.
Lo mismo que el salario, es imprescindible garantizar beneficios adicionales que brinden seguridad y estabilidad a los docentes y sus familias; el pago de seguros de vida y de retiro es un derecho fundamental que les proporciona tranquilidad en su etapa laboral y una garantía de bienestar para el futuro; contar con un sistema de retiro justo y adecuado les permite acceder a una vejez digna después de años de servicio dedicado a la educación. Además, es crucial que se cumpla con el pago por defunciones, asegurando que las familias de los docentes cuenten con el respaldo necesario en momentos difíciles.
Es ampliamente conocido por la sociedad duranguense que la administración gubernamental anterior descuidó estos aspectos torales de la estabilidad magisterial, que omitió el pago de seguros de vida, de retiro, el pago a terceros institucionales (financieras, mueblerías, ISSSTE, SHCP, Fonacot, bancos, entre otros), las cuotas sindicales y otros conceptos con lo que generó una deuda de dos mil millones de pesos, además de una carga excesiva al gasto corriente del Gobierno Estatal con un incremento excesivo de plazas.
Ante estas circunstancias, el Dr. Esteban Villegas Villarreal, Gobernador de la entidad, asumió el compromiso de velar porque a todos los trabajadores de la educación les fueran restituidos los adeudos que se habían contraído, independientemente de ser responsabilidad de un gobierno pasado; de esta manera, la Secretaría de Educación del Estado de Durango dio inicio al PLAN DE RESCATE DE LOS DERECHOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES, un acuerdo de voluntades entre la SEED y la Sección 44 del Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Educación, contando con el respaldo por parte del Comité Ejecutivo Nacional del SNTE, y la firma de convenios especiales con el Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo, mediante el cual se ha ido resolviendo el pago de Seguros Institucionales de Retiro y Seguros de Vida.
Durante la semana que ha concluido, se efectuaron dos ceremonias, una en la ciudad de Durango y la otra en Gómez Palacio, para hacer entrega de recursos monetarios a trabajadores que cumplieron con su periodo de vida laboral y se han retirado, y a los familiares de personas que fallecieron siendo recurso humano de la SEED; con la entrega de 142 cheques más, se llega ya a 650 familias a las que el gobierno de Esteban Villegas garantiza justicia laboral haciendo entrega de lo que les fue vedado; en ambos ceremoniales se reiteró el débito de continuar haciendo el mejor esfuerzo para levantar bandera blanca en esta responsabilidad social que se tiene con el magisterio duranguense.
Estas acciones de sensibilidad humana y social se conjugan de manera estratégica con otras que el Gobierno del Estado está realizando para proveer a la niñez y juventud duranguense de escenarios más favorables para su futuro; durante la misma semana pasada, en un enlace virtual entre la Presidencia de la República y nuestra entidad, la Presidente Claudia Sheinbaum y el Gobernador Esteban Villegas anunciaron una inversión histórica de 3,700 mdd para el desarrollo tecnológico y agroindustrial en Durango.
Se trata de dos proyectos estratégicos en los que interviene Fermaca Digital City; un centro de datos, y una planta de fertilizantes nitrogenados; inversiones que respalda la Dra. Sheinbaum y que impulsan a Durango como un polo de innovación y crecimiento como parte del Plan México; ambos proyectos habrán de impactar en el sector educativo, tanto en el estudiantado como en el magisterio y así alcanzar lo que Durango siempre ha soñado, hacer que la entidad renazca y recupere su lugar en este momento histórico.
