¿Qué son las utilidades y cómo se manejan?

El reparto de utilidades es un derecho que refuerza la justicia laboral en México.

Pago-de-utilidades — El pago de utilidades es un derecho establecido por la ley para todos los trabajadores y no es una bonificación especial. / Foto: archivo | OEM - El Sol de Tlaxcala

Claudia Landeros / El Sol de la Laguna

Las utilidades son un derecho constitucional que tienen las y los trabajadores en México para recibir una parte de las ganancias que obtiene una empresa o patrón por su actividad productiva o comercial durante el año fiscal anterior.

Este beneficio está contemplado en el Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y regulado por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Su propósito es reconocer la contribución del personal al éxito económico de la empresa.

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Pagan empresas más de 2 mil millones en utilidades

El reparto de utilidades no es un bono ni un incentivo discrecional, sino un derecho laboral establecido por ley. Es fundamental que las y los trabajadores conozcan su alcance, fechas clave y los mecanismos para ejercerlo en caso de incumplimiento.

¿Cuándo deben pagarse?

Las fechas límite para el pago de utilidades en México son las siguientes:

Empresas (personas morales):
Deben realizar el pago a más tardar el 30 de mayo del año en curso.
Personas físicas con actividad empresarial:
Tienen hasta el 29 de junio para pagar a sus trabajadores.

¿Quiénes tienen derecho a recibirlas?

Tienen derecho a recibir utilidades todas y todos los trabajadores que hayan laborado al menos 60 días durante el año fiscal anterior, sin importar si su contrato fue eventual o permanente, que estén dados de alta ante el IMSS; que no sean directores, administradores generales o socios de la empresa.

¿Cómo se calculan y asignan?

Por ley, las empresas deben repartir el 10 por ciento de su utilidad fiscal neta, calculada según su declaración anual de impuestos, entre toda su plantilla laboral.

El reparto se hace en dos partes, el 50 por ciento se reparte de manera equitativa entre todos los empleados, considerando los días trabajados en el año; el otro 50 por ciento se reparte proporcionalmente de acuerdo con el salario percibido por cada trabajador.

Existe un tope al reparto de utilidades para empleados que hayan recibido ingresos extraordinarios, como altos ejecutivos, el cual equivale a tres meses de salario o el promedio recibido por los últimos tres años, el que resulte más favorable al trabajador.

¿Qué hacer si no me pagan utilidades?

Si no recibes el pago de utilidades dentro del plazo establecido, puedes tomar las siguientes acciones:

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Solicitar información a Recursos Humanos o Nómina, en caso de dudas sobre la distribución.
Levantar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), donde se brinda asesoría gratuita. Los medios de contacto son 800-911-78.77 y el sitio web: www.gob.mx/profedet
Tienes hasta un año para reclamar el pago de utilidades, contado a partir del día siguiente al vencimiento del plazo legal.