CTM presenta decálogo de propuestas para la jornada laboral de 40 horas
El decálogo contempla la aplicación gradual en dos años, flexibilidad sectorial y revisión al esquema de retención del ISR en horas extra
Bertha Becerra / El Sol de México
Además, ofrece alternativas como el descanso sábado y domingo. O en su defecto una hora menos de trabajo diario.
También que haya flexibilidad sectorial en ramas como la turística.
CTM desmiente mito de que se afecten las Mipymes
Otro punto toral es la revisión del esquema de retención del Impuesto Sobre la Renta (ISR) por pago de horas extra.
El director jurídico del Comité Nacional de Ia CTM destacó que se debe incluir el enfoque de salud mental y bienestar en esta reforma laboral.
Y reconocer que la productividad con la reducción de la jornada de las actuales 48 a 40 horas no baja, sube.
Como ejemplo citó que países como Chile y España, ya lo demostraron. “Trabajar menos, con mejores condiciones, mejora el rendimiento laboral”.
Finalmente, agradeció a la presidenta Claudia Sheinbaum que “haya abierto la puerta”, a una añeja propuesta cetemista, desde la dirigencia del líder Fidel Velázquez Sánchez de “una jornada digna”.
Seis décadas de reportera y contando. La lectura es mi vicio. Cubro las informaciones del mundo del trabajo y agropecuario.
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