Dos nuevos sindicatos pelean control de petroleros

Estas son Petromex y el Sindicato Nacional de las Empresas Productivas del Estado, Petróleos Mexicanos, Subsidiarias y Filiales (SNEPE-PM-SF), que tan solo en un par de meses ya afiliaron a sus filas a seis mil y cuatro mil petroleros, respectivamente.

Por su parte, el vocero del Sindicato Petromex, Óscar Solórzano, comenta que en el renglón de libertad sindical, ya hay nuevos organismos gremiales. Se cumple la reforma laboral al pie de la letra. “Petromex sigue contra viento y marea”.

Solórzano comentó que siguen sin darles las licencias sindicales, lo que está complicando el registro de afiliaciones, mismas que deben ser expedidas por el patrón, por lo que criticó ese modelo.

El vocero de Petromex dijo que se les iba a otorgar la licencia en una reunión ya pactada con el Gobierno federal, pero Segob declinó que fuera en sus instalaciones, porque no son la Secretaría de la materia. La STPS también declinó que fuera en sus instalaciones.

Más optimista se mostró Zarate Castillo, quien ve con buenos ojos la nueva normatividad laboral que les abrió la puerta para formar su propio sindicato.

Lo vimos sano, oportuno para trabajar de manera transparente, conforme hoy lo exige la ley que es transparencia, democracia, voto libre y secreto”, puntualizó Zárate Castillo.

“Ni chicanadas ni infundios, podrán minar la unidad y fortaleza que en pocos meses alcanzó esta nueva organización sindical”, añadió.

En este tránsito, dijo que se acompañan de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ante las autoridades de la empresa productiva del Estado Pemex, que “ve positiva la creación del nuevo sindicato”.

“En un principio, sí se sintieron un poco confundidos. Hoy, la ley nos asiste. Lo ven positivo, Venimos a coadyuvar con ellos, a apoyar con mano de obra calificada”.

Detalló Zárate Castillo que en este nuevo proyecto sindical, la mujer es fundamental. Tenemos una Secretaría de Equidad de Género. Se trata de apoyarla de hacerla más profesional de lo que es y poder interactuar en toda la industria petrolera.

El recurso femenino es de 30 por ciento, aproximadamente, sobre todo en las áreas de Recursos Humanos, en los Hospitales y áreas administrativas en donde la mujer es pieza clave.

También se creó la Secretaría de Psicología Laboral. “Para nosotros es un área de reforzamiento a las y los trabajadores y detectar a tiempo problemas de estrés, como respuesta a la Norma 035 que hoy se aplica a todos los sindicatos para beneficiar al trabajador.

Afirma que en el sector petrolero hay mucha mano de obra calificada, pero no está organizada. “Nosotros planteamos organizarlos, cubrir la demanda laboral en el país y también la demanda internacional.

Finalmente, comentó que en los países petroleros la mano de obra mexicana es muy rentable. “Sobre todo del Medio Oriente, de donde solicitan trabajadores especializados”.

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