SPAUAZ presenta contrapropuesta a Rectoría

Ante inminente estallamiento de huelga.

Jenny González Arenas (C) líder del SPAUAZ considera insuficientes los ofrecimientos de rectoría. / Archivo / El Sol de Zacatecas

Ana Vacio

La tensión laboral se intensifica en la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) tras la presentación de una contrapropuesta por parte del Sindicato de Personal Académico (SPAUAZ) a la rectoría, a escasos días de un posible estallamiento de huelga.

La secretaria general del SPAUAZ, Jenny González Arenas, encabezó la presentación de las contrapropuestas el viernes por la noche, manifestando que los ofrecimientos actuales de la rectoría resultan insuficientes para satisfacer las demandas plasmadas en el pliego petitorio.

Entre los puntos más destacados de la contrapropuesta se encuentra la regularización de docentes que actualmente carecen de prestaciones por no estar contemplados en el contrato colectivo de trabajo. González Arenas propuso implementar un proceso de incremento de jornada laboral que beneficiaría a profesores con base de tiempo completo o medio tiempo, permitiéndoles aumentar su carga horaria en 10 horas, sin considerar su antigüedad.

La propuesta también contempla la basificación de docentes que carecen de ella, argumentando que esta medida no representaría un impacto presupuestal significativo en el caso de incrementos de jornada, ya que la materia laboral ya se está ejerciendo. Para las nuevas basificaciones, se considerarían las vacantes definitivas por separación de titulares de tiempo completo, según el listado presentado el 4 de febrero ante el Tribunal Laboral de la región centro sur.

Respecto a otras demandas, la líder sindical calificó como “ficción” los ofrecimientos de cambios de categoría y exigió su implementación inmediata para que se refleje en la quincena del 28 de febrero. Además, solicitó reconsiderar el incremento salarial propuesto, señalando que no compensa el aumento inflacionario.

La contrapropuesta incluye también la demanda de indemnización por defunción para todos los docentes universitarios, independientemente de su fecha de ingreso, y la reconsideración del monto asignado para el pago de SAR, FOVISSSTE y RCV de jubilados.

En cuanto a la deuda histórica con el ISSSTE, González Arenas solicitó la participación del sindicato en las negociaciones y la presentación de información transparente sobre el adeudo, comprometiéndose a compartir datos relevantes con la administración central para su verificación.

El futuro de estas negociaciones se definirá el próximo lunes 17 de febrero, cuando se llevará a cabo el plebiscito de huelga en el salón sindical de ocho de la mañana a seis de la tarde, una fecha crucial para el destino laboral de la comunidad académica de la UAZ.