Este mecanismo fue muy utilizado en los años 70, y quizá se pensaría que eso no sucedería en México en el 2024, con una nueva Reforma Laboral.

Ese buró laboral es una gran base de datos, la cual se le conoce como lista negra, donde se tiene información de los trabajadores que han demandado a sus empresas después de ser despedidos.

En esa lista negra se incluye el nombre de empleados que tuvieron problemas con sus ex patrones, y que se ofrece como servicio para seleccionar candidatos a ocupar una vacante.

“Cuando algún trabajador no lo querían lo metían en esas listas y lo boletinaban entre los patrones, muchos sabían que existían pero no dónde”, citó.

En los bancos, los “boletinan” y es muy difícil que encuentren trabajo en esas instituciones; lo mismo sucede en asociaciones médicas, donde se tienen ese tipo de listas.

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