Tampoco faltan los coyotes que portan credenciales de supuestos despachos laborales o de algunos sindicatos, que se acercan de manera amable a brindar orientación para enganchar a los usuarios que acuden a ese tribunal laboral.

El CCLCDMX es un instancia muy visitada, porque todo conflicto laboral, si y si tiene que pasar por ahí, antes de emprender un juicio, hay mucho trabajo, en promedio 1200 personas acuden a esa institución cada día, señala.

La funcionaria capitalina y sindicalista reconoce que hay un importante rezago de juicios laborales por la transición al nuevo modelo laboral. Es un centro nuevo, el cual se va a fortalecer en este año.

El Centro de Conciliación Laboral Local fue puesto en marcha en octubre del 2022. De acuerdo a datos del STyFE, en 2024 se han atendido 91 mil 201 solicitudes de conciliación prejudicial, de las cuales, 72 mil 128 iniciaron un procedimiento de conciliación.

Mientras que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje aún cuenta con un gran rezago de 80 mil expedientes con más de 12 años de antigüedad pese a que desde octubre de 2022 dejó de recibir nuevos casos, “una tarea monumental”.

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