Podemos entender a la jornada de trabajo, de acuerdo al artículo 58 de la Ley Federal del Trabajo como: el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.

En dado caso de que las jornadas antes expuestas se sobrepasen de los horarios legales, se considerarán como horas de trabajo extraordinario, y se pagarán con un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada.

La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana obliga al patrón a pagar por el excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada.

Si es el caso de que la jornada de trabajo sea continua, el trabajador debe de gozar de un descanso intermedio de por lo menos media hora.

La jornada de trabajo ha sufrido muchos cambios a lo largo del tiempo, llegando hasta nuestros días, en que los derechos laborales exigen que se vele por el bienestar mental y físico de los trabajadores y sus familias.

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