Un subordinado, un estudiante, un ciudadano, descubre muy pronto que su jefe, el docente o el político en el gobierno, es un ignorante funcional sobrevalorado. Que decidan guardar silencio para conservar la chamba, no reprobar o seguir con el apoyo social, es otra cosa.

Claro, también reconoce al talentoso y lo hace basándose en una ley no escrita del liderazgo eficaz: “La persona cae rendida ante el conocimiento probado del líder, no por el peso de su autoridad”.

Esto significa que el individuo percibe que cada instrucción del jefe merece tomarse en cuenta, porque el líder la aplicó con éxito en ocasiones anteriores, incluso la perfecciona de forma constante debido al estudio formal, junto a la experiencia, los errores.

Ahora que estamos en campaña, es buen momento para establecer sistemas de control. Pedir a cada precandidato que defina su Visión, o sea, cómo y de qué forma mejorará la vida en la ciudad durante su encargo.

Cuando alguien de verdad entiende su trabajo, debe ser capaz de resumirlo en una frase de 30 palabras. Si se hace bolas o es rollero, entonces no está preparado, solo es un grillo más.