Doctor en Innovación Educativa. Director del programa líderes del mañana del ITESM.
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En el próximo mes de Agosto, 22 jóvenes Chihuahuenses, provenientes del Cbtis, el Cobach y el Cecytech, se incorporarán al Programa Líderes del Mañana en el Tec de Monterrey. En un mundo en el que la productividad y la competitividad económica son determinantes para definir el destino de los países, la educación superior se ha convertido en una inversión estratégica, al ser el espacio por excelencia para generar conocimiento e innovación.
El acceso a la Educación Superior, sin embargo, en países como México, no ha sido equitativo. Quienes logran ingresar a este nivel, generalmente pertenecen a los segmentos de la sociedad de mayores ingresos, y se quedan fuera amplios sectores de la población, que aun contando con talento, no tienen la capacidad de sufragar los costos de inversión de la educación.
El programa Líderes del Mañana es una iniciativa del Tecnológico de Monterrey que transforma este círculo de desigualdad en un círculo virtuoso de continuidad y progreso. Al ofrecer becas al 100% de los alumnos con alto talento que no cuentan con recursos suficientes para acceder a la Universidad.
Los becarios del Programa Líderes del Mañana son jóvenes de alto rendimiento que provienen de familias de bajos recursos que no contaban con los medios para darles una oportunidad en la educación superior. Su talento estaba en riesgo de ser desaprovechado hasta que se convierten en Líderes del mañana del Tec de Monterrey. Los resultados muestran con toda contundencia que los Líderes del Mañana ya están haciendo una diferencia hoy, por ellos, por sus familias y por México.
Al comparar los graduados de Líderes del Mañana de la primera generación con otros jóvenes equiparables procedentes de sus mismos municipios de origen y mismo género y edad, nivel socioeconómico y escolaridad de los padres se encuentra que Los Líderes del Mañana están sobresaliendo en el mundo del empleo.
Tienen en promedio un salario 84% superior al de los jóvenes equiparables y 240% mayor al de sus pares que no llegaron a los estudios universitarios, Registran una tasa de empleo 12% mayor. El 100% ha conseguido un empleo que requiere una calificación lo cual permite potenciar sus habilidades. El 75% de los Líderes del Mañana trabaja en empresas de muy alta productividad.
En resumen, se puede decir que los Líderes del Mañana están con un éxito en el mercado laboral que supera las expectativas iniciales y para sus familias, esto implica un progreso social que en el mejor de los casos hubiera tomado varias generaciones. Felicidades a estos jóvenes de Chihuahua ahora Líderes del Mañana.
