Pasar de la protesta a la propuesta…

A lo largo de mi vida profesional y personal, en el sector empresarial, la sociedad civil y el servicio público, he confirmado una y otra vez que cuando una sociedad aprende a canalizar su inconformidad en soluciones, crece, mejora y transforma su destino.

Por eso, más que una frase, he convertido en convicción esta idea: pasar de la protesta a la propuesta… y a la acción cuando es propio.

No se trata de silenciar la inconformidad. Al contrario. La protesta legítima ha sido motor de muchas transformaciones necesarias en el mundo. Pero protestar sin propósito, sin contenido y sin visión, termina siendo solo ruido. Y cuando el ruido se vuelve costumbre, se pierde la capacidad de escuchar y de construir.

La historia nos enseña que toda causa duradera tuvo tres componentes: una molestia real, una propuesta viable y una acción estratégica. Así fue con quienes impulsaron los derechos civiles, la independencia de naciones, las reformas educativas o tecnológicas que hoy damos por sentadas. Protestaron, sí. Pero con un plan. Y ese plan fue lo que les dio legitimidad, visión y resultados.

En mi experiencia como presidente del Consejo Ciudadano de Seguridad y más tarde al frente del Servicio de Protección Federal, aprendí que el cambio real no ocurre solo desde la crítica, sino desde la corresponsabilidad. Miles de ciudadanos que antes solo denunciaban, comenzaron a proponer. Y cuando las propuestas se atendieron con seriedad, muchos de ellos pasaron a la acción: coordinándose, formando redes, impulsando soluciones, evaluando resultados.

Así nacieron programas exitosos de cultura ciudadana, redes de apoyo comunitario, modelos de seguridad humana y esquemas de protección con perspectiva de derechos. No fueron producto de un decreto, sino del diálogo entre la voz inconforme y la voluntad de hacer bien las cosas.

Por eso, cuando comparto esta idea de pasar de la protesta a la propuesta y a la acción cuando es propio, no es un eslogan vacío. Es una ruta. Una estrategia que puede aplicarse a la seguridad, a la economía, al desarrollo social, a la innovación, al medio ambiente, a la educación. A cualquier ámbito donde haya algo por mejorar.

Y sí, “cuando es propio” también es parte fundamental. Porque no toda acción es oportuna, ni todo impulso es constructivo. Saber cuándo actuar, cómo actuar y para qué actuar requiere madurez, visión, empatía y enfoque. La acción por sí sola no es virtud. La acción correcta, en el momento correcto, es lo que transforma.

Necesitamos recuperar esa capacidad colectiva de proponer y actuar. El mundo está lleno de causas válidas que necesitan estructura. Y de líderes espontáneos que, con formación, podrían convertirse en motores de cambio verdadero. No nos quedemos en la indignación. Demos el siguiente paso. Propongamos. Y cuando las condiciones lo exijan, actuemos.

Desde cualquier trinchera, todos podemos ejercer liderazgo. Un emprendedor que soluciona un problema social, una joven que organiza una campaña de reciclaje, un maestro que rediseña sus clases para inspirar más, una madre que forma valores en casa, un policía que escucha antes de usar la fuerza. Todos son ejemplos de personas que pasaron del reclamo a la contribución. Del enojo al compromiso. De la queja al cambio.

A los líderes actuales y futuros les digo: ser escuchado no es el objetivo. Ser útil lo es. La protesta puede abrir la puerta, pero lo que construye la casa son las ideas y el trabajo conjunto.

Si eres ciudadano: no solo observes, participa.

Si eres autoridad: no solo escuches, responde.

Si eres empresario: no solo critiques, invierte.

Si eres joven: no solo grites, organiza.

Y si eres parte de la sociedad: no solo reacciones, propón.

Porque cuando una sociedad pasa de la protesta a la propuesta… y a la acción cuando es propio, ya no hay fuerza que la detenga.

Hacer el bien, haciéndolo bien. ¡JUNTOS Y UNIDOS!

@LuisWertman

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