¿Cómo influye la equidad e inclusión en nuestro bolsillo?
Hay mucha evidencia sobre el impacto económico que conllevan las políticas públicas de diversidad, equidad e inclusión
Síguenos en:
The Conversation vía Reuters
Pero en gran parte del debate falta una pregunta crucial: ¿Cuáles son los costos y beneficios tangibles de la DEI? ¿Quién se beneficia, quién no y cuáles son sus efectos más amplios en la sociedad y la economía?
Las empresas con plantillas diversas también tienen una ventaja en innovación, contratación y competitividad, según la investigación. Esta tendencia general se aplica a muchos tipos de diversidad, como la edad, la raza, la etnia y el género.
Los costos de la DEI
* Profesor de Estudios Críticos de Raza y Étnia, Universidad de Miami.
NOTAS RELACIONADAS
Más Noticias
LO+VISTO
COLUMNAS
LO+RECIENTE
