Universidad en quiebra
La Universidad Autónoma de Zacatecas enfrenta diciembre con un déficit superior a 400 millones de pesos. No hay recursos para aguinaldos ni nóminas completas. Los trabajadores, una vez más, esperan mientras la institución navega en aguas turbulentas sin timón aparente.
Los trabajadores no pueden seguir siendo rehenes de la mala planeación. Tienen familias, compromisos financieros, dignidad. Un aguinaldo no es un favor: es un derecho laboral. Que la institución incumpla sistemáticamente con sus obligaciones básicas es inadmisible.
La sociedad zacatecana merece claridad. ¿Cuántas plazas se han creado en los últimos cinco años? ¿Qué porcentaje del presupuesto se destina a nómina versus inversión académica? ¿Existe un plan financiero de mediano plazo o seguimos navegando a la vista?
La UAZ es fundamental para el desarrollo del estado. Forma profesionistas, genera conocimiento, impulsa la movilidad social. Pero una institución que no puede pagar a sus trabajadores tampoco puede cumplir cabalmente su misión académica.
La viabilidad financiera no es enemiga de la educación pública; es su condición de posibilidad. Una universidad en quiebra permanente no sirve a nadie: ni a sus trabajadores, ni a sus estudiantes, ni a Zacatecas.
Diciembre termina. Los aguinaldos siguen pendientes. Y la pregunta fundamental permanece sin respuesta: ¿hasta cuándo seguiremos posponiendo las decisiones incómodas pero necesarias para garantizar el futuro de nuestra universidad?
