Población con discapacidad e indígenas ganan menos que el resto: Conasami
Los resultados de la descomposición incluyen un ajuste por la probabilidad de cada grupo de participar en el mercado laboral
Patricia Carrasco / La Prensa
Personas trabajadoras pertenecientes al sector indígena y a la población con discapacidad ganan 18.6 y 6.6 por ciento menos que el resto, respectivamente, informó la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos.
Dijo que en el caso de las personas en una relación del mismo sexo, se encontró que ganan 0.8% más que las personas en una relación heterosexual, aunque esta diferencia no es estadísticamente significativa; es decir, no se puede decir con seguridad que ganan más.
Gran brecha salarial
Al presentar la brecha salarial para grupos de interés por potencial discriminación laboral, la Conasami, detalló que el informe se enfoca en la población indígena, y con alguna discapacidad y en una relación del mismo sexo con datos del Censo 2020.
Mercado laboral limitado
Los resultados de la descomposición incluyen un ajuste por la probabilidad de cada grupo de participar en el mercado laboral.
El resultado para las personas en una relación del mismo sexo en general no implica que no exista discriminación laboral a las personas de la comunidad lésbico, gay, bisexual, trans y otras orientaciones sexuales y expresiones de género (LGBT+).
Sobre el ejercicio para conocer la probabilidad de que las personas en cada grupo de interés se inserten en el mercado laboral, se consideraron diversas características sociodemográficas y del hogar.
Para la población indígena, el vivir en una localidad rural reduce la probabilidad participar en el mercado laboral en 12.5% respecto a quienes viven en una localidad urbana; y ser mujer la reduce en 40.2% respecto a los hombres.
Para la población con una discapacidad, tener una discapacidad del habla reduce la probabilidad en 19.3% y tener una condición mental en 28.4%, respecto a quienes tienen otro tipo de discapacidad.
En una relación del mismo sexo resalta que la probabilidad de participar en el mercado laboral es muy similar entre hombres y mujeres, situación que no se ve en las parejas en una relación heterosexual, aseveró la Conasami.
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