Carlos Slim expuso con claridad el dilema de la longevidad del mexicano y su impacto en el mundo laboral y propone elevar la edad jubilatoria a los 75 años. Toca aristas sensibles de política económica y social. Pero tiene razón por una realidad innegable: que el mayor promedio de vida actual descontextualiza las decisiones legislativas y administrativas de tiempos pasados.

Su declaración alejada de ideologías requiere una respuesta ética y funcional: “Antes la gente se jubilaba y vivía pocos años más; hoy la expectativa de vida supera los 75 años, y eso cambia completamente el panorama financiero”. Se trata de una observación fría y objetiva. Pero también de una realidad brutal que, de no atenderse oportunamente, nos puede llevar a la inviabilidad económica.

Es un aviso y una exigencia: el bienestar de millones de mexicanos de hoy, no puede fincarse sobre el sacrificio de los mexicanos del mañana. Es tiempo de impulsar reformas laborales y económicas que atiendan temas fundamentales: qué hacer con las jubilaciones, qué hacer con los jóvenes que demandan más plazas en el mercado laboral.

Una propuesta es permitir que las personas trabajen entre los 65 y los 75 años si así lo desean, con beneficios fiscales y laborales que reconozcan su experiencia. Tales como reducción de impuestos, acceso preferente a esquemas flexibles como teletrabajo o mentoría y protección contra discriminación por edad.

Con procedimientos claros y públicos, para evitar la repetición de programas simulados y proclives a la corrupción, como el de Jóvenes Construyendo el Futuro. La reforma debe evitar dos riesgos: que se simule empleo para evadir derechos, y que se excluya a quienes apenas comienzan.