Desde el año 2019, el SNTE, ha venido implementando una consulta para construir el Pliego Nacional de Demandas (PND), lo cual, no solamente es un ejercicio que hace valer la democracia sindical, sino que, además, es un ejercicio de gran trascendencia y relevancia.
Amigas y amigos, estas por si solas son algunas de las realidades que haremos propias y que defenderemos no solamente con determinación política, sino con la unidad que caracteriza a nuestro gremio.
Esta consulta forma parte de un conjunto de acciones que tiene por objeto recabar las ideas y opiniones del personal docente y administrativo, y tiene como resultado la estructuración de las diversas demandas que se entregan a la Presidenta de la República, para que en el marco del Día del Maestro, se reciba una respuesta que mejore las condiciones salariales, laborales y prestacionales.
En este contexto, quiero subrayar, que la forma en cómo se integra el PND es un ejemplo de como hacer sindicalismo, ya que las decisiones no la toman unos cuantos, no la toman solo las dirigencias, sino que es una formulación que engloba las diversas formas de pensar de más de 2 millones de trabajadores de la educación.
Encabezados por nuestro líder nacional el Mtro. Alfonso Cepeda Salas, Secretario General del SNTE, en todas las secciones sindicales existentes en el país, estamos listos para desde la negociación afrontar una nueva lucha que revalorice y dignifique la labor de los profesionales de la educación, esto, con la imperante y justa demanda de obtener un incremento salarial por encima del 10%, no hay duda de que todas y todos los trabajadores de la educación merecen un respeto a su trabajo y ese respeto se demuestra generando mejores condiciones económicas.
Creo firmemente que en este 2026 la Autoridad Educativa debe priorizar el pleno desarrollo del sistema educativo en favor de nuestra razón de ser: las niñas, niños, adolescentes y jóvenes. Bajo ninguna circunstancia se debe continuar postergando lo impostergable, en otras palabras, este año se debe dar la estacada fulminante a la USICAMM, ¡BASTA YA! de consultas y foros, la voz del magisterio es contundente, y por supuesto se debe generar también una reforma digna al sistema de pensiones y jubilaciones, claro está, con la participación de todas y todos los agremiados al SNTE.
Una reforma educativa debe de ir en paralelo a verdaderas condiciones presupuestales, la Nueva Escuela Mexicana no podrá cimentar sus bases hasta entonces no se priorice la verdadera esencia de la escuela pública que vaya de la mano con un crecimiento profesional de los docentes a través de la formación continua, en este sentido, permítanme compartir un dato sumamente relevante, en el año 2018 el ejercicio presupuestal contemplaba la distribución de 1,400 millones de pesos para la capacitación y actualización docente, lamentablemente para este 2026 en este rubro solo impactarán cerca de 281 millones de pesos, como pueden ver, un drástico decremento.
