Ojalá esta justicia llegara a nivel empleados de gobierno - no sindicalizados - tanto municipales y estatales quienes son tratados como trabajadores de segunda.
Las dos noticias que se dieron esta semana que esta por terminar por parte de la Ejecutiva de la Nación, atañen a todos los trabajadores del país, haciendo un reconocimiento pleno a la excelente mano de obra mexicana, quienes son los que generan la riqueza conjuntamente con los empresarios que arriesgan sus capitales.
El primer anuncio : es el aumento al salario mínimo que estará vigente el próximo año, que tendrá un incremento de aproximadamente 13%, dando un salario diario de $ 315.04 pesos y mensual de $9,451.20 pesos; salvo en la frontera, donde el salario quedara en aproximadamente $419.88 diario y mensual de $13,409.80.
Cifras y porcentajes nunca imaginados en sexenios de los partidos PRI y PAN donde se nos decía que no se podía aumentar porcentajes ínfimos de un dígito porque se pondría en riesgo la economía del país, manteniendo al trabajador engañado, empeñado y en pobreza extrema. Hoy, con estos incrementos, mas las pensiones a madres, adultos mayores y jóvenes se ha podido disminuir ese tipo de pobreza.
Por otro lado, se negoció con el sector empresarial acordando conjuntamente que las jornadas de trabajo irán disminuyendo paulatinamente de 48 horas semanales a 40 horas a partir del 2027 hasta el 2030, reduciendo dos horas por año. Con lo que se reconoce al trabajador como un ser humano y no un robot, permitiendo que tengan esos nuevos tiempos, para su descanso, esparcimiento individual o con la familia y cultivarse, con lo que seguramente serán mas productivos en beneficio de la empresa, de los patrones y ellos mismos .
Lo anterior se hará sin que se disminuyan los salarios a los empleados. Estamos ante una revolución laboral donde se estará haciendo justicia plena con lo que nuestro país seguirá siendo pionero en políticas publicas en materia de trabajo como se esta logrando, al pasar de las juntas de conciliación a juzgados laborales para que se diriman los conflictos patrono- trabajador.
