Código de vestimenta ¿qué es y cómo ha evolucionado?

Pero el concepto más moderno del código de vestimenta fue en el siglo XIX con la Revolución Industrial. La clase trabajadora creció y surgieron nuevas profesiones. Así se empezó a determinar la vestimenta para los entornos laborales.

Posteriormente, en 1867 nació "Harper’s Bazar en USA", que con sus ilustraciones aconsejaba a las mujeres cómo usar la ropa y accesorios. Le siguió, en 1892, la revista Vogue.

“El código de vestimenta es básicamente un conjunto de reglas que nos dicen sobre cómo debemos ir vestidos para determinadas ocasiones, lugares, eventos y situaciones”, añadió.

Existen cuatro códigos de vestimenta y que se consideran como los más comunes:

Formal: Traje sastre de pantalón o falda, corbata, vestido negro a la rodilla, zapatos de tacón, zapatos de agujeta para los hombres.

Etiqueta: Vestido largo con bolsa de mano “clutch” o smoking para el caballero.

+La asesora de imagen, refirió que de estos, han surgido muchas variantes como el “casual chic”, “smart casual”,“boho cocktail”, entre otros.

“Más que modificado, los códigos se han adaptado a las nuevas necesidades de cada empresa, institución, organización. Los códigos se han relajado”, comentó Maccise.

Como parte de lo anterior, retoma el código del “viernes casual”, que algunas empresas implementaron como un protocolo más relajado que permite el uso de jeans y tenis.

Añadió que todo radica en adaptar tu estilo al contexto y cómo quieres ser percibido y recomendó responder las preguntas, “¿Qué quieres proyectar?, ¿formalidad o accesibilidad?, mismas que nos ayudarán a elegir los colores, texturas, accesorios.

En empresas y en lugares de trabajo, el código de vestimenta mantiene una imagen profesional, coherente y congruente con base en cómo quieren ser percibidos. “Como dicen, viste de negocios para hacer negocios”·

En eventos sociales como bodas, ceremonias de gala, u otros acontecimientos, el “dress code” mantiene la formalidad y el respeto hacia quien te está invitando y hacia la ocasión.