Empleo formal temporal, nueva modalidad en tiempos de pandemia
La propuestas surge para que los trabajadores no salgan de la formalidad y mantengan sus beneficios laborales
Bertha Becerra / El Sol de México
Para el director de Relaciones Internacionales de ManpowerGroup, Héctor Márquez, los trabajadores requieren de un esquema que permita movilidad laboral para encontrar un empleo formal en tiempos volátiles.
De acuerdo a un análisis de esta compañía global, líder en soluciones de capital humano, sobre las cifras del IMSS, hasta el cierre del 2020 en promedio dos millones 766 mil 379 personas encontraron una oportunidad de trabajo en el empleo temporal.
Y en cuanto a los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), en diciembre pasado se reportaron tres millones 246 mil 977 trabajadores con contrato temporal, esto es 3% menos que en diciembre del 2019 que fueron tres millones 338 mil 688 los contratados.
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Comento a El Sol de México que los trabajos temporales permiten que un millón 868 mil hombres y 909 mil 810 mujeres mantengan sus semanas cotizadas ante el IMSS. Éstos representan el 9% y 5%, respectivamente del total de trabajadores asegurados.
También les permite continuar al corriente con sus créditos del Infonavit y llevar el sustento a sus hogares.
Según la ENOE, de la población ocupada el año pasado, un millón 974 mil 178 hombres fueron trabajadores con contrato temporal y un millón 272 mil 799 mujeres laboraron bajo esta modalidad. Representaron el 4% y el 2% del total de la población ocupada, respectivamente.
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Considera el especialista que el trabajo temporal precisa valorarse por sus cualidades de movilidad y capacitación permanente para las personas y vigilarse, para que en la formalidad se cuiden los derechos laborales y cumplan las responsabilidades sociales y fiscales.
La formalidad es lo único que nos permitirá a mediano y largo plazo un mejor nivel de vida y un mejor país”.
En el caso de las urbes, el sector de la transformación es el que más utiliza trabajadores formales temporales, entre ellos el subsector de maquila, incluyendo el armado de vehículos, que requiere de mucho personal.
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La industria de la construcción también utiliza mucha mano de obra formal, pero temporal sobre todo para los acabados de edificios.
Y en caso de los servicios, están las demostradoras en las tiendas departamentales. “Ya viene el 14 de febrero y se contrata a mucho personal como para el 10 de mayo”.






























