Esta distinción entre fácil y simple, complicado y difícil, es particularmente importante en los negocios. Muchas cosas que podemos hacer para mejorar el funcionamiento de nuestras empresas no son para nada complicadas. Son simples. Sin embargo, son difíciles porque muchas veces las cosas que más necesitamos hacer están arraigadas en patrones de comportamiento. Son parte de los hábitos que tenemos.

Acumular abundantes logros en los negocios, así como en la vida en general, es simple. En las cuestiones del día a día, por ejemplo, perder peso es simple. Ahora, muchas personas me van a decir que perder peso no es para nada simple. De hecho, cuando les hablo de esto me dicen que bajar de peso es difícil.

Por favor tomen nota, el antónimo de difícil no es simple. El antónimo de difícil es fácil. Por otra parte, el antónimo de simple es complejo. Perder peso es al mismo tiempo simple, así como difícil. Es simple porque se trata de un proceso no complicado. Para bajar de peso necesitamos comer menos y movernos más. Eso es todo. Sin embargo, si tenemos hábitos arraigados que nos llevan a comer más de lo que necesitamos y llevamos una vida sedentaria, perder peso será algo duro. Se convertirá en un reto. Puede volverse desagradable. Será difícil. Pero será simple. Y habrá valido la pena hacer el intento de cambiar nuestros hábitos si estamos pasados de peso.

Con frecuencia recomiendo a las empresas que tengan reuniones diarias, que le dediquen tan sólo 5 minutos diarios a recordarle a cada empleado exactamente cuáles son los ideales y metas de la empresa. Esta junta diaria tiene el propósito de recordarles a los miembros del equipo de trabajo exactamente qué es lo que se espera de ellos. Al ayudar a otras personas a mantener en mente sus objetivos de trabajo podemos desarrollar un nivel más elevado de rendición de cuentas con nosotros mismos.

Hay tanto que podemos hacer para mejorar la fortuna económica de nuestros negocios. Y muchas de esas cosas son bastante simples. Sin embargo, necesitamos tener la fortaleza, la disciplina, la organización y la fuerza de voluntad para en verdad hacer estos simples cambios. Entender la diferencia entre lo simple y lo fácil nos pueden ayudar a abrir la puerta al cambio y el mejoramiento.