China es y será un socio importante para México. En entrega anterior, analizamos que una estrategia fundamental de política económica y social, para alcanzar el éxito de progreso y bienestar de la Gran Nación China, se basa en la instrumentación de la meritocracia en todos los ámbitos de la sociedad.

Siguiendo fielmente las doctrinas del gran filósofo chino Confucio y con el liderazgo del Partido Comunista, han logrado organizar y dirigir a la mayoría de los 1,600 millones de chinos, para enfrentar y resolver exitosamente las cuestiones cruciales de todas las sociedades, acerca del qué producir, cómo producir, para quién producir y aminorar el gravísimo problema de la pobreza.

En estricto apego con la meritocracia de Confucio, absolutamente todas las posiciones de dirigencia, administración, gerencia, jefaturas y liderazgos, son invariablemente asignadas a personas estricta y previamente seleccionadas y escogidas, solamente en base a sus méritos, capacidades, principios, valores, reputación y antecedentes comprobados, entre otras virtudes exigidas de su perfil profesional, humano y socio familiar. Ahí si se aplican severos exámenes de oposición y prevalece el servicio civil de carrera, donde sólo los mejores llegan y permanecen.

Este singular sistema o modelo, muy diferente al mexicano, lo denominan el de “Keju System”, que incide directamente en un marcado aumento de la productividad de todas las actividades de la gente e incrementa la competitividad empresarial, y por ende de la nación en general.

En virtud de ello, en China se generó un sólido incremento en la eficiencia económica de todas las actividades emprendidas, lográndose así un muy acelerado crecimiento económico, 9%, que de inmediato impacta en la mayor creación de más y mejores empleos para la inmensa mayoría de trabajadores chinos.

Aún controversial para nuestra cultura occidental, sin duda el sistema chino genera el sostenido crecimiento económico muy acelerado que es lo único que aquí y en China, resuelve el complejo problema de la pobreza. Por lo tanto, el Estado chino siempre impulsa lo que llaman “Shang Shang Ce” que es la mejor estrategia socioeconómica para seleccionar a los mejores participantes de la meritocracia, generando los necesarios acuerdos sociales y convenios políticos institucionales que aumentan la competitividad.

El sistema de la meritocracia aún no es del todo perfecto; empero, siempre está en permanente revisión y mejoramiento continuo, y según lo expresa Zhang Wei Wei, director del China Institute de la Fudan University, el modelo está muy bien posicionado para competir, contra la guerra comercial de Donald Trump, y con el sistema de democracia del Oeste, como el de México y el de los Estados Unidos de América.