Rompiendo Paradigmas

La semana pasada hablamos sobre la gratitud y decíamos que diciembre era un mes donde se ponía de manifiesto claramente, sin embargo, era importante traer la gratitud como parte de nuestros comportamientos diariamente.

Diciembre, pues, es un mes donde se ponen de manifiesto muchos temas, hoy hablaremos sobre las metas y objetivos, y la importancia de pensar muy bien en ellos, trazar el camino a recorrer para cumplirlos y qué tan bien están alineados a nuestro propósito de vida.

No existen metas pequeñas, existen metas que te mueven y metas que te detienen. La clave está en aprender a distinguirlas, y para ello debemos de tener en consideración la duración de ellas, ya que existen metas a corto, mediano y largo plazo, incluso una sola meta la puedes ir logrando paso a paso, es decir, ciertas acciones a corto y mediano plazo, e ir avanzando hasta lograr completarlas.

Otro tema que reconocer es que si estas metas son estratégicas, tácticas u operativas, es decir, las primeras tienen que ver con el por qué y para qué, las segundas tienen que ver con el cómo y, por último, las que inmediatamente se generan en acción. Súper importante es la emocionalidad de estas metas, es decir, lo que realmente te impulsa a pensarla, seguirla y lograrla; porque metas tenemos todos, pero claridad, disciplina y propósito, no siempre.

Algunas veces la meta no es suficiente, es decir, pareciera que no basta y esto sucede porque no necesariamente la meta está ligada al propósito; las metas mueven los pies, pero el propósito mueve al corazón, y cuando digo esto me refiero a que muchas veces las metas son impuestas, es decir, nuestro jefe nos dice qué debemos de alcanzar, o alguien más nos menciona que le gustaría que lográramos x, pero lo valioso es que tu meta sea personal, y mucho mejor que vaya alineada a tu propósito.

Cuando te propones correr un maratón, entrenas, supongo, o debería ser lo correcto, y el primer paso es correr algunos kilómetros, y conforme vayas consolidando tu rendimiento, tu velocidad, tu respiración, seguro incrementarás kilómetros hasta lograr tu meta: correr esos 42 kilómetros que te propusiste, pero lo importante, que no necesariamente, solo corres para mejorar tu fortaleza o tu condición, sino que tienes claro que debes de resistir adecuadamente el correr 42 kilómetros, no se trata de correr por correr, sino de saber hacia dónde va tu camino, y sobre todo, le agrego, disfrutar el proceso.

Otro tema crucial es que debemos de transformar la manera en la diseñamos nuestros objetivos. La mayoría ha escuchado hablar sobre el concepto SMART, pero este concepto ya queda corto, hoy en día se integró para algunos autores el concepto de SMARTER, es decir los objetivos deben de ser S, específicos; M, medibles; A, alcanzables: R, relevantes; T, tiempo específico; E, emocionantes y R, recompensa; porque si una meta no te emociona, no te impulsa, si una meta no es relevante, no te transforma.

Los objetivos suelen plantearse antes de emprender la acción, ya que resulta conveniente saber hacia dónde vamos antes de empezar a caminar, es decir, sólo podremos determinar la mejor ruta hacia el éxito si sabemos cuál es el objetivo que nos hemos propuesto. De ese modo, los objetivos forman parte de cualquier intento de planificación en cualquier ámbito.

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